老板不發(fā)工資，我要舉報(bào)
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-01-09 22:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人樓主遇到違法鉆空子的公司了。不結(jié)工資給你就能看出你的老板已經(jīng)侵害了你的合法權(quán)益。此外，你的老板可能還有，沒(méi)有同你簽合同，或者簽了不給合同給你，不給你繳納社保，不給你發(fā)加班工資等。你到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問(wèn)題：《老板不接工資如何舉報(bào)勞動(dòng)局》回復(fù)于 2022-09-30 22:20:41
相似問(wèn)題解答
舉報(bào)老板不發(fā)工資。
在私人企業(yè)老板不給工資可以撥打12333投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：老板欠我工資不發(fā)。
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去；如果你打算繼續(xù)工作下去，那么編造些理由借口。諸如：生活費(fèi)不夠、家里需要用錢(qián)的地方等等。告訴他“我理解你的難處，但是我也沒(méi)有辦法，不然我也不會(huì)要工資”，然后盡可能的多讓他補(bǔ)發(fā)一些你的工資。這樣才不至于越要離職，老板不發(fā)工資
先回答你的第一個(gè)問(wèn)題，電腦店不是企業(yè)，但屬于個(gè)體工商戶(hù)。那么個(gè)體工商戶(hù)是否適用勞動(dòng)合同法。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了適用勞動(dòng)合同法的范圍：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履老板不發(fā)工資去勞動(dòng)局舉報(bào)沒(méi)有消息
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 用人單位拖欠工資，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令支付仍不支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，經(jīng)仲裁裁決不支付的，申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是追索勞動(dòng)報(bào)酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位指示燈或者勞動(dòng)合同履老板解散不發(fā)工資
1.向勞動(dòng)保障部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
