你好，請問員工單方面提出請假，未經(jīng)允許就不上班
合同糾紛廣西 南寧2025-01-08 22:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工請假未獲批準(zhǔn)后不上班，公司有權(quán)開除。1、員工認(rèn)為，他是交了事假單之后才離 開公司的，現(xiàn)在公司以其自動離職的理由，解除勞動合同是違法的，因此，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、事實(shí)上，員工提交事假單，在領(lǐng)導(dǎo)沒有同意的前提下就休假，不屬于正常的請假休息情況。3、根據(jù)公司《考勤 管理制度 》對趙某做出終止勞動合同的處理是合情合理的。此外，一般公司的考勤 管理制度 ，考勤的審批權(quán)限按照請假的時(shí)間有相應(yīng)規(guī)定。 原問題：《員工請假未獲批準(zhǔn)后不上班，公司有權(quán)開除嗎?》回復(fù)于 2022-09-30 22:40:17
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公司未經(jīng)過員工允許私自拿員工工資做強(qiáng)制p k任務(wù)
這樣的改變必須經(jīng)過工會批準(zhǔn)，而且要對所有員工進(jìn)行公示，并確認(rèn)所有員工都已知曉，也就是要簽字確認(rèn)，方可生效 否則就是無效的，你們可以拒絕，并以此上告勞動仲裁 原問題：《公司在未經(jīng)和員工的商榷的情況下 公司私自決定員工的工資計(jì)提方式發(fā)生改變你好 你好，請問能夠解決租房糾紛嗎，房東未經(jīng)允許，私自進(jìn)入房間
房東的行為不當(dāng)，如果沒有那你的財(cái)產(chǎn)并侵犯你的財(cái)產(chǎn)權(quán)。至于個(gè)人隱私權(quán)，法理上觸犯了，但是時(shí)間中法院不會受理。建議你換把鎖，這是你的權(quán)利范圍之內(nèi)的。在合同到期后把鑰匙給房東就可以了。 原問題：《關(guān)于出租房 房東（或房東委托人）未經(jīng)允許擅自進(jìn)入房公司臨時(shí)更改上班時(shí)間，員工未及時(shí)查看相關(guān)通知導(dǎo)致上班遲到，公司因此不允許改員工上班，這種行為是否合法？
工作準(zhǔn)則：對自己負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé) 為了方便公司統(tǒng)一管理，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，現(xiàn)制定如下工作制度： 第1條 員工行為規(guī)范 1.為了保持公司的整體形象及良好的衛(wèi)生狀況，員工桌面應(yīng)保持整潔，資料、文具等放置有快遞未經(jīng)允許私自退回
這個(gè)一般是不可能的。快遞公司就是通過幫人完成物品的運(yùn)輸來掙取運(yùn)費(fèi)的。如果不經(jīng)發(fā)(收)貨人同意，就私自退貨不但拿不到，該得的運(yùn)費(fèi)，將來有可能還會產(chǎn)生糾紛。所以如果你是收貨人查詢到這樣的物流信息，就該及時(shí)聯(lián)系發(fā)貨方或是快遞網(wǎng)點(diǎn)，詢問。 原問題：你好，請問工傷，家人請假照顧是按上班工資賠嗎
你好，專業(yè)辦理工傷案件。咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇聯(lián)系方式相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
