老板欠我4個(gè)月的工資久拖不付
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老板不付工資,惡意欠薪
拖欠一個(gè)月以上或明確的態(tài)度不好則算惡意欠薪行為 你可以:一、協(xié)商 協(xié)商未果的情況下去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴二、仲裁。 可以委托律師進(jìn)行談判,但是,也有費(fèi)用問題。如想獲得權(quán)威回答可上一些法律資訊網(wǎng)咨詢于益林律師網(wǎng): yuyilin : / 原問題:私人老板欠工資,兩年了,不付怎么辦
勞動(dòng)仲裁是一年,你這過了仲裁時(shí)效了,只能收集證據(jù)起訴到法院判決私人老板遲遲不付材料費(fèi)和工資
沒錢當(dāng)什么老板啊,現(xiàn)在有許多這樣的人,自己沒有什么錢,還總喜歡攬活,碰到個(gè)好一點(diǎn)的工程還好說,干完活不100%地給錢也給個(gè)90%,這個(gè)所謂的老板還能運(yùn)轉(zhuǎn)開,一旦遇上個(gè)只給50%的主,這個(gè)老板自己貼錢不說,工人的工資也沒有保障,其實(shí)這樣的老板托老板托欠工資不
不可以!一般而言,對(duì)與用人單位拖欠工資,需要承擔(dān)法律責(zé)任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資,是指排除不可抗力因素,未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付,逾期不支付的,責(zé)令按拖欠老板欠工資不發(fā),電話不接
單位拖欠員工工資,一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位按時(shí)支付工資,在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解,如果調(diào)解無效,那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了