工頭拖欠工資，人跑了，微信聯(lián)系不上，家里沒人，已經(jīng)從公司辭職
勞動爭議河北 廊坊2025-01-07 07:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者可以持欠條向用人單位住所地人民法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額；3、勞動者請求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)；4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。《勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第十六條 因支付拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 原問題：《我去年老板欠我工資寫了欠條，現(xiàn)在人跑了聯(lián)系不上怎麼辦？》回復(fù)于 2022-11-23 21:47:09
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包工頭跑了，電話聯(lián)系不上，工人工資至今拖欠
工地小包工頭跑了，工人工資沒給可以找施工企業(yè)32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431346339先行墊付發(fā)放工資，由施工企業(yè)向包工頭追回工資。小包工頭被抓住，屬于拖欠工資的行為包工頭跑了，拖欠工資
建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任 原問題：《小包工頭拖欠工資人跑了該找誰管?！?/span>拖欠工資，現(xiàn)在聯(lián)系不上
展開全部 最普遍的介紹：工資問題 特點(diǎn)是什么：拖欠，失聯(lián) 舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法 其它含義：先勞動仲裁投訴，立案，注意時(shí)效。 舉例說明應(yīng)用場景：老板不承認(rèn)，收集人證，物證，視頻，微信，企業(yè)檔案記錄為證。 原問題：《拖欠工資，聯(lián)系不上老包工頭欠工資聯(lián)系不上
拖欠一天就可以投訴了。 《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工被人騙取微信，微信聯(lián)系人被封
哎，好吧，現(xiàn)在騙子太多了，尤其是微商，如果自己對微商還不了解，不是熟悉的人就不要接觸，假的太多了，當(dāng)然真的也不少。遇到這種情況，只能通過微信官方來解決，聯(lián)系微信客服，告訴他們實(shí)情，讓他們幫你聯(lián)系，爭取把損失降到最低；如果額度較大，1000元相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
