工作中被隔離，單位不給補助怎么辦
勞動爭議山東 青島2025-01-09 07:58
律師回復
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月幫助201720人根據(jù)規(guī)定，隔離費用自理，符合醫(yī)保報銷的報銷，符合商業(yè)報銷保險的報銷。除此之外，被隔離人員實在沒有錢支付，可以自行與隔離單位協(xié)商，比如說延期付款和分期付款等等。特困人員可以向國家申請補貼，或者是要求全免。 如果費用由當?shù)卣袚?，則無需繳納任何費用，若有人強制收取食宿費，可以撥打12345熱線進行投訴或在繳納費用后提起行政復議或行政訴訟。 法律依據(jù)：2013年修正的《傳染病防治法》 第十二條第二款 衛(wèi)生行政部門以及其他有關(guān)部門、疾病預防控制機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)因違法實施行政管理或者預防、控制措施，侵犯單位和個人合法權(quán)益的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復議或者提起訴訟。 第四十一條第二款 在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。 原問題：《被強制集中隔離沒錢支付怎么辦？》回復于 2022-10-01 08:00:34
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單位不給獨生子女一次性養(yǎng)老補助
如果你是從單位退休的，單位就應該發(fā)放獨生子女一次性養(yǎng)老補助，如果單位就是不給，對此青島地方政府2011年就有安排，帶著你的身份證、戶口本、退休證、結(jié)婚登記證、獨生子女證，你可以到單位所在地區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁， 提出你支付獨生子女一次工作中被燙傷中介會賠償不？
《工傷保險條例》關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；您好，請問疫情期間被隔離在單位，扣誤餐費，上崗津貼，邊遠補助嗎？
誤餐費是對上崗職工就餐的補償，工傷職工停工留薪期用人單位可以不支付，住院期間由工傷保險基金支付住院伙食補助費；夜班費和上崗津貼是正常上班期間工資的組成部分，應當發(fā)給。浙江省高級人民法院民一庭《關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（20勞務派遣公司不給隔離費用怎么辦
你們應該有簽勞務派遣協(xié)議，上面約定了付款時間和各自的權(quán)利義務和違約處理，可按協(xié)議來進行?；蛘叩疆?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請，詳情可撥打12333咨詢! 原問題：《用人單位不給勞務派遣公司錢怎么辦？》在單位被隔離有工資嗎
正式工是什么概念，現(xiàn)在進廠簽訂勞動合同才是正式職工，成為正式職工單位就有義務給工人繳納社保，你在廠里單位為什么不給交社保？隔離沒有工資你就到社保中心申訴單位。 原問題：《我是正式工在廠沒買社保背隔離有工資嗎？》相關(guān)法律熱點
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