我是今年才畢業(yè)的學(xué)生，簽了一個(gè)三年的勞動(dòng)合同，如果我按正常的離職手續(xù)離職的話，需要扣除違約金嗎？
勞動(dòng)爭議河南 許昌2025-01-09 08:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人2008年起勞動(dòng)合同法規(guī)定員工可以隨時(shí)提出辭職，公司不得收取違約金，除非有競業(yè)禁止協(xié)議，也就是說你掌握一些機(jī)密，一段時(shí)間內(nèi)不能到競爭對(duì)手那里工作；所以你可以隨時(shí)提出辭職，當(dāng)然要是書面的。不必交納違約金，公司應(yīng)該一個(gè)月內(nèi)給你辦理離職手續(xù)；如果你找到新的工作的話，新的公司應(yīng)該開具證明，你把檔案轉(zhuǎn)過去；如果沒有那就把檔案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)氐娜瞬?。按?guī)定，檔案是不能個(gè)人攜帶的。公司不會(huì)扣你的檔案的，他們要了也沒用。 原問題：《我和公司簽訂了三年的勞動(dòng)合同，本人是剛畢業(yè)的大學(xué)生，簽了兩份，但是兩份都在公司手里，現(xiàn)在我提出辭職》回復(fù)于 2023-02-04 16:50:02
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如果沒簽勞動(dòng)合同，但是簽了培訓(xùn)協(xié)議，提前離職，會(huì)被要求賠償違約金嗎？
當(dāng)然不是你違約，不給你簽勞動(dòng)合同是他們的問題，你可以告公司超過六個(gè)月不前合同是可以叫他們賠償你 雙倍工資的，就算不足六個(gè)月不簽勞動(dòng)合同也是不合法的你要走，他們?nèi)绻夷懵闊?，你也是可以告他們的，所以說他們應(yīng)該是不會(huì)找你麻煩的 原問題：《還沒簽公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候還讓我簽了自愿放棄繳納社保的單子，我是正式員工，我想離職，工作量太多薪資低我忍受不了，正常離職的話要三十天后，我忍受不了，想快點(diǎn)離職但又想正常拿到應(yīng)得工資，有什么辦法解決嗎？
你好，放棄社保繳納協(xié)議無效，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司補(bǔ)交您好您好，我想問一下如果勞動(dòng)合同上面有寫違約金這一條，我離職扣我違約金是合法的沒
您好，如果不涉及商業(yè)保密條款以及競業(yè)限制條款，那么約定違約金是無效的。已經(jīng)到公司報(bào)道 未簽訂勞動(dòng)合同 離職需要支付違約金嗎
得看三方協(xié)議當(dāng)初簽訂的時(shí)候是否約定由違約金，如果約定有違約金則需要交違約金，如果沒有約定違約金，則不需要交違約金。簽了三方協(xié)議，已經(jīng)到單位報(bào)到，但還沒有簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職需要交違約金，勞動(dòng)雙方受三方協(xié)議的約束，勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)關(guān)你好我想問下我是去年10-11入職的我想9月14號(hào)提交離職手續(xù)正常程序是10-14正式離職
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
