我在南京務(wù)工工資確遲遲拿不到
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-09 05:40
相似問題解答
你好，農(nóng)民工工資，遲遲拿不到，怎么辦？
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)農(nóng)民工遲遲拿不到錢
如果是給用人單位工作，用人單位未在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，號(hào)碼12333。 《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！ 豆べY支付暫行規(guī)定》第十八勞務(wù)工資 勞務(wù)工資
勞務(wù)收入與工資收入的區(qū)別主要有： 1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞務(wù)工資糾紛。。。。
1. 你首先要確定一下到底是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)協(xié)議，這個(gè)很關(guān)鍵。2. 如果是勞務(wù)協(xié)議，你不提供工作地點(diǎn)、工具，只由對(duì)方承擔(dān)一定的勞務(wù)工作，對(duì)方?jīng)]有按約定完成勞務(wù)工作的，你可以主張不支付勞務(wù)費(fèi)用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動(dòng)合同，但是約相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
