我在一個(gè)工廠工作了4年，2018年9月23日入職，工廠沒簽勞動(dòng)合同，也沒給繳納社保，今年6月份我在工廠受了傷，但工廠一分錢沒賠，上個(gè)月工廠老板口頭把我辭退，沒有開具任何書面證明，這種情況我能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 滄州2025-01-09 15:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實(shí)際工工資交社保，你可以要求公司補(bǔ)交。公司沒有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間支付工資或加班工資，你們可以要求公司支付。若不給，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站申請(qǐng)仲裁或投訴。 原問題：《我在一工廠工作近四年，未簽合同，三金也沒交過，現(xiàn)在要辭職，老板說三金是補(bǔ)貼在工資里的，我有補(bǔ)償嗎？》回復(fù)于 2022-10-29 12:14:41
相似問題解答
在工廠手摔斷，在工廠干了19年，沒有簽勞動(dòng)合同，沒有買社保，
如果不簽合同就應(yīng)聘了就上了老板的套了，這時(shí)他游刃有余，進(jìn)退有路。假如人人都知道維護(hù)自己的權(quán)益，不簽合同不應(yīng)聘，社會(huì)就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據(jù)，掌握在他手中，你就要求他提供證據(jù)，證明你要求不簽合同的工廠,簽合同我工廠三年，沒有勞動(dòng)合同沒有社?，F(xiàn)在不忙老板要降薪，或者離職。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件工廠沒買社保沒簽合同
合同就是保障職工的合法權(quán)益，職工可以提出辭職，如沒有特殊約定，工廠不可以不批，相反的是，如果你沒有違反工廠的制度，工廠不可以把你辭退，要辭退也要得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！不然他們都是違法的！ 實(shí)在不行，可以尋求法律途徑！或者向勞動(dòng)保障局投訴！ 個(gè)我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現(xiàn)在去那個(gè)工廠面試，工廠都不要我，應(yīng)該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５绻S給你調(diào)整的新崗位，與勞動(dòng)合同約定不符，將被視為對(duì)原勞動(dòng)合同的變更，你可以拒絕調(diào)動(dòng)。因此而依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動(dòng)合同，可以得到12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題我想問，工廠交了社保沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在口頭要辭退我，有什么解決辦法
可以的“勞動(dòng)合同法”第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
