我上個二十九號上班，這個月底工資沒發(fā)也不說問他就說工資沒結(jié)賬，也沒給辦入職，簽合同，現(xiàn)在說要辭退
勞動爭議湖南 長沙2025-01-09 16:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人個人覺得首先你應(yīng)該去問問其他同事，他們都是幾號開工資的，看看老板是不是有拖延情況，所以他不一定什么時候發(fā)工資，最好是問一問你的同事她們是怎么發(fā)的，估計(jì)你會和他們是一樣發(fā)工資的。對于請假，如果老板，不要你去請假的話，個人覺得要么就是自己做主不去，然后事后再去請假，要么就是尊重老板，不去請假，但是最好還是，事先應(yīng)該跟老板說清楚，畢竟你要長期的在那里，如果他不遵守諾言的話，那你就得給你加薪了。畢竟你一天都沒有休息，還有就是一定要簽勞動合同，否則，工資以及休息的事情你都沒有權(quán)利去爭取，必須要給自己簽一份勞動合同，如果干得真的不開心，那就換一份工作吧！ 原問題：《在這里入職一個月了，老板說話不算數(shù)，現(xiàn)在也不說發(fā)工資的事情，我應(yīng)該怎么說，這樣的老板真是醉了！》回復(fù)于 2022-10-01 16:10:59
相似問題解答
被公司辭退，社保停了，工資也沒及時發(fā)，應(yīng)該怎么辦？
被單位辭退但做過事的一個月工資沒發(fā)，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請勞動仲裁。 相關(guān)的法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！ 秳趧?/span>我上個月工資沒發(fā)
離職當(dāng)天應(yīng)當(dāng)拿到所有工資。本月的工資下月發(fā)可以，隔月就違法，如果公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由其責(zé)令用人單位支付工資；勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)無果的，勞動者可以申請我在北京上班老板沒簽合同現(xiàn)在說要降工資怎么辦？
如果沒有簽訂合同的話，那么對于工資的約定，一般來說是別人是無法過問的。除非他給的工資，低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)才有可能出面。鑒于這種情況的話，要么你和他簽訂勞動合同，約定工資標(biāo)準(zhǔn)，否則的話，以后這個事是很難處理的。如果你公司要我離職，工資要道次月15日發(fā)，上班1年半沒有簽合同，離職補(bǔ)償金也不給
《勞動合同法》第十條有規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。未訂立書面合同的，自次月起需支付雙倍工資。所以這與是否已繳納社保無關(guān)。 原問題：《上班一年沒簽勞動合同，離職后，一個月半的工資沒廠里把我開除了沒友社保也不發(fā)工資
可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
