離職工資不給我完成的業(yè)績(jī)
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門2025-01-08 18:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看業(yè)務(wù)員是以何種方式離職的，如果業(yè)務(wù)員是按照正常離職程序離職的，那么公司沒(méi)有克扣你業(yè)務(wù)提成的借口，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，如果是非正常離職，沒(méi)有走離職程序就自離的，公司可以以業(yè)務(wù)員中途突然離職而造成的公司損失，從業(yè)務(wù)員的提成或者工資內(nèi)扣除，所以你要先考慮下公司是否有理由可以扣你的工資，沒(méi)有的話，直接申請(qǐng)仲裁就好了。（ps：金額不大的話，一般勞動(dòng)局都不會(huì)怎樣的。。。你懂得） 原問(wèn)題：《離職時(shí)，之前做的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)提成公司不給怎么辦》回復(fù)于 2022-10-01 18:20:21
相似問(wèn)題解答
我沒(méi)完成業(yè)績(jī)就不給我工資
要看你和公司簽的勞動(dòng)合同對(duì)工資及底薪有無(wú)具體規(guī)定，如果有應(yīng)該按合同約定履行； 如果沒(méi)有相關(guān)約定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY肯定是違法的?？梢缘絼趧?dòng)局去申請(qǐng)仲裁。現(xiàn)在這種情況很多，既使不合理不合法的事情，也很少有人管，主要還是看你工作當(dāng)?shù)氐恼块T。我這個(gè)月9號(hào)跟老板提離職，昨天交接完工作，這個(gè)月業(yè)績(jī)已經(jīng)完成了，完成業(yè)績(jī)有1000獎(jiǎng)金，這個(gè)獎(jiǎng)金他應(yīng)不應(yīng)該發(fā)給我
員工辭職后當(dāng)然可以要求結(jié)清工資，這個(gè)問(wèn)題用腳指頭想想都是知道。我覺(jué)得題主問(wèn)題的并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，題主很有可能想問(wèn)的是辭職后能不能要績(jī)效工資，能不能要年終獎(jiǎng)，能夠要求老板什么時(shí)間結(jié)清工資，以及如何要求老板結(jié)清工資。（當(dāng)然，也有可能是我在意淫，題因業(yè)績(jī)未完成扣底薪違法么
底薪是難扣的疫情期間，公司以在家未完成業(yè)績(jī)扣工資，是否合法
合理。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
