晚上好？昆山市千燈鎮(zhèn)普洛斯物流園申通云倉(cāng)，國(guó)慶按照正常班計(jì)算工資合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-01-08 18:41
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四班兩倒上班，按照四班三倒的工資發(fā)正常嘛
部分合法。你的問(wèn)題回答如下：第一、單位實(shí)行的是靈活工作制；第二、周末上班可以按照普通上班給付工資，但超過(guò)40小時(shí)以外的，必須給加班費(fèi)；第三、春節(jié)、國(guó)慶等法定節(jié)假日，必須給三倍工資。第四、所以說(shuō)，單位部分違法。你們可以去勞動(dòng)局舉報(bào)。 原問(wèn)題：仲裁庭加班工資計(jì)算按照最低標(biāo)準(zhǔn)判定合理嗎
不合理，根據(jù)北京市工資支付規(guī)定： 第十四條 用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資： （一）在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150％支付加班工資； （二）在休息日工作的申通快遞丟件，但是一直顯示物流信息
不用膽心出什么問(wèn)題，有時(shí)不用去看物流反饋信息，我國(guó)慶節(jié)買(mǎi)時(shí)物流爆倉(cāng)等了9天才到貨呢，有時(shí)那里信息沒(méi)有動(dòng)，其實(shí)可能今天就可能到你家了。正常快件：3-5天到達(dá)可能性 1.快遞公司忙(爆倉(cāng)） 2.快遞公司系統(tǒng)問(wèn)題，但不影響快遞上個(gè)月國(guó)慶后18號(hào)正式離職，薪資應(yīng)該怎么計(jì)算？按照實(shí)際出勤天數(shù)算還是按照實(shí)際天數(shù)+7天帶薪休假呢？每月薪資計(jì)算按照21.75天來(lái)算的
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答你好我是百度平臺(tái)合作律師，已經(jīng)收到您的問(wèn)題了。1、如果是在離職當(dāng)月的工資應(yīng)按照實(shí)際的出勤天數(shù)計(jì)算，應(yīng)發(fā)的工資=月薪÷月計(jì)薪天數(shù)×出勤天數(shù)；2、國(guó)慶節(jié)10月1日-10月8日八天為法定節(jié)日，是帶薪假的，應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)者正常經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照企業(yè)正常生產(chǎn)是的月工資為基礎(chǔ)計(jì)算的嗎？
《合同法實(shí)施條例》第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
