你好，我想咨詢(xún)就是因?yàn)槲椰F(xiàn)在懷孕了，還在上班，跟公司提出離職有一個(gè)多星期了，然后說(shuō)要我招到人才能離職走人，要是沒(méi)有招到人要我一個(gè)月后走人，但是這個(gè)公司沒(méi)有簽合同，我是不是可以隨時(shí)走
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 湘潭2025-01-09 19:16
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
我在實(shí)習(xí)期提前三天提出離職，然后公司告知我得一個(gè)月后才能走，我現(xiàn)在可以直接走人，然后三天后再回來(lái)離職嗎？
當(dāng)然不合理??！但是你提出的是書(shū)面資料嗎？若是口頭通知是不算數(shù)的！而且是必需手續(xù)完備后才能不去上班，要不然手續(xù)沒(méi)走完你又沒(méi)上班，又沒(méi)有資料可以確認(rèn)你已經(jīng)送交書(shū)面資料，而你又確實(shí)沒(méi)請(qǐng)假又沒(méi)出勤，被列入曠工處理是公司必然的手段，所以吃虧的還是你自我工作一年了，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，我一個(gè)月前口頭提出辭職，老板同意了，但是要招到人了我才能走，我必須等到他招到人才能走嗎？
您好，不是的，可以提起勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽署合同的2倍工資，具體可聯(lián)系我我是在一家公司干了半年 沒(méi)有簽合同 現(xiàn)在我要離職 我提前五天說(shuō)的 他就說(shuō)必須他招到新的人 我才能走 他不讓我離職 現(xiàn)在我已經(jīng)走了 我這樣做對(duì)嗎
給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)理由就是單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，然后走人。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好 我現(xiàn)在申請(qǐng)下個(gè)月離職了。但是公司要我今天走人，并把我的工作相關(guān)賬戶(hù)進(jìn)行了加密。然后我和公司的工資中有提成相關(guān)問(wèn)題。
按照《勞動(dòng)合同法》：離職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面報(bào)告，只要滿(mǎn)30天就可以辦理離職手續(xù)了；而且合同期間必須從入職之日起給員工辦理社保。從你的敘述看，該公司沒(méi)有給你辦理社保，不符合法律規(guī)定，而離職已經(jīng)批準(zhǔn)，那么可以辦理離職手續(xù)。如果對(duì)方人事要求必相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
