我在萊蕪打工老板沒(méi)給工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期內(nèi)不必受時(shí)間限制,屬于雙方觀察期。按工作實(shí)際天數(shù)和試用期工資結(jié)算。公司不得以任何理由不給工資。如果是正式員工需要提前一個(gè)月向公司申請(qǐng)辭職。但是公司不得以任何理由不給工資。《開(kāi)始三天是試用期,但是我剛開(kāi)始應(yīng)聘的時(shí)候他們卻沒(méi)有給我說(shuō),而且應(yīng)聘時(shí)說(shuō)工資是1200,現(xiàn)在發(fā)工資時(shí)他們卻又變卦說(shuō)試用期1000,一個(gè)月后才1200,》你可以讓他們提供書(shū)面證據(jù),如果他們提供的書(shū)面證據(jù)沒(méi)有你的簽字將不被認(rèn)可。試用期也必須簽定勞動(dòng)合同,發(fā)工資(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)),繳三金。 你可以保留考勤表,提交給勞動(dòng)仲裁部門(mén)。(建議給復(fù)印件,勞動(dòng)仲裁部門(mén)有的偏向老板)試用期不簽合同屬于違法的,要罰款。希望你能拿到工資。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)公司不給工資怎么辦、/》回復(fù)于 2022-10-01 21:00:15
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我在麻城老板手里打工,他沒(méi)給我工資
有欠條轉(zhuǎn)賬記錄之類(lèi)的證據(jù)嗎?有的話是可以起訴的。如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù),如一對(duì)一解答疑問(wèn)、如何解決問(wèn)題,如何起訴,如何準(zhǔn)備證據(jù)、需提供哪些證據(jù)材料,勝訴率等相關(guān)法律問(wèn)題,請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢(xún)服務(wù),有問(wèn)必答。我和我的朋友,在太原打工,單位那邊多扣或沒(méi)給工資
你到太原市打工單位所在的區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴。投訴內(nèi)容是:“該企業(yè)老板用工不簽勞動(dòng)合同,并且拖欠員工工資,你需要拿出在該企業(yè)勞動(dòng)的證據(jù),如工服,證明人等。 原問(wèn)題:《我是山西的,今年在太原打工,老板惡意拖欠工資,該怎么辦?。繘](méi)在膠州打工工資兩年沒(méi)給我。
以單位不繳納社保理由辭職,可以要求單位支付工作年限補(bǔ)償,在本單位每工作滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要求單位補(bǔ)交入職開(kāi)始社保與單位無(wú)法協(xié)商補(bǔ)償金,離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38.46.我是打工的,老板不給開(kāi)工資
明顯違反了國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)法規(guī),沒(méi)有保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)反映和申訴,他們是專(zhuān)門(mén)管這個(gè)的事情的,是政府部門(mén),老板硬不起來(lái)的,一般都會(huì)有效的。還有一點(diǎn)的,需要提供你和這個(gè)公司存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)或證明、證人。比如,打卡、工資條您好!我們老板跑了,工資沒(méi)給我們
需要委托律師維權(quán),可以聯(lián)系我。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了