我是有七天一個試崗期通過了，之后簽了一個合同，公司員工要轉(zhuǎn)正必須達(dá)成轉(zhuǎn)正目標(biāo)業(yè)績提成才可以轉(zhuǎn)正，所以我現(xiàn)在還沒有轉(zhuǎn)正，多久可以離職
合同糾紛四川 成都2025-01-08 23:41
律師回復(fù)
-
月幫助201720人您好，通常轉(zhuǎn)正手續(xù)是要在試用期結(jié)束前一個星期辦理好的，如果過了試用期，而還沒有轉(zhuǎn)換正式員工的勞動合同，單位還應(yīng)該支付（試用期過后到辭職時間，沒有簽訂任何合同的工作期間的雙倍薪資），不過也看參考下你的試用期合同有沒有其他說明。公司不按時發(fā)放工資，也和你的工作交接有關(guān)系，如果是轉(zhuǎn)正員工，必須在提前一個月遞交辭職申請，就算你剛轉(zhuǎn)正，也要在一個月內(nèi)配合公司做好交接工作的。建議是可以先和公司請假試試，說明家里確實有急事。把工作先交接到公司，和公司領(lǐng)導(dǎo)商量下 原問題：《試用期過了提交了轉(zhuǎn)正申請公司沒給辦理正式員工合同，現(xiàn)在要辭職，多少天可以離職？》回復(fù)于 2022-12-26 21:05:17
相似問題解答
未轉(zhuǎn)正，簽了勞務(wù)合同，離職需要提前半個月嗎
試用期兩個月合理。不轉(zhuǎn)正的話，看公司的具體規(guī)定。工資不轉(zhuǎn)正，但屬于正式員工，有點不合理。半年轉(zhuǎn)正工資，相當(dāng)于試用期待遇了。法定最長的試用期不超過六個月。 原問題：《我試用期過了，但是還沒有轉(zhuǎn)正的話，我要辭職需要提前一個月嗎？》我在日企公司上班，現(xiàn)在還沒有轉(zhuǎn)正，沒轉(zhuǎn)正之前是和中介簽的合同，現(xiàn)在被廠里退回給中介公司，中介這邊讓我辦離職，推介我到別的企業(yè)，這種情況合理嗎？
1.處于試用期時，就應(yīng)當(dāng)簽署勞動合同，不知道公司與你簽定的是什么性質(zhì)的合同 2.按照《勞動合同法》離職需提前一個月告知用人單位，你提前一個月走可以的，關(guān)鍵是你所簽署的合同是什么的，里面具體如何規(guī)定的，用人單位會不會讓你賠償，就會有牽扯到這個公司沒有提前告知轉(zhuǎn)正時間，在試用期結(jié)束后自動轉(zhuǎn)正也沒有通知就自動轉(zhuǎn)正了，少發(fā)了員工工資怎么辦
試用期滿，用人單位繼續(xù)用工，視為轉(zhuǎn)正。試用期是勞動者與用人單位互相考察對方是否適合自己的期限，試用期滿，則考察完畢，無論用人單位是否辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，繼續(xù)用工，視為已經(jīng)合格。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。當(dāng)試用期的期限屆滿之后就不跟公司簽了合同，上班三個月，協(xié)商是一個月轉(zhuǎn)正，買社保，公司現(xiàn)在也沒轉(zhuǎn)正跟買社保，我能直接離開公司嗎？會有什么后果
按規(guī)定，你入職就應(yīng)該買社保，跟試用期是沒有關(guān)系的。單位這樣做的想法估計是：3個月后若你轉(zhuǎn)正了，到時一起把前三個月的社保一起交，免得到時再扣麻煩，所以先就給你們扣起。 原問題：《在單位簽的合同是3個月后轉(zhuǎn)正買保險，但是我還沒轉(zhuǎn)正就扣了2個月的簽了合同，但是工作了半年多還不給我轉(zhuǎn)正
按國家勞動法規(guī)定，只要公司錄用了你，哪怕你在試用期也是要給你交社保的，即使沒有轉(zhuǎn)正，你也可以拿到你的保險錢。否則就是公司違法，你可以去勞動局告你的公司的。這個我能肯定。 原問題：《如果我在公司上了半年班 但是公司沒給我轉(zhuǎn)正 但是勞動法上面規(guī)相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
