建筑單位拖欠工資，后續(xù)公司由自然人獨資變更為自然人控股，但是債務發(fā)生時還是自然人獨資公司，老板的私人財產(chǎn)可以拿出來還債嗎

律師回復

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  智能法律助手

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  1、公司法人進行了變更，那么接受公司方同時需要接受公司以前的員工及以前的債務，那么員工可以申請勞動仲裁要求單位支付工資?！　?、依據(jù)《工資支付暫行條例》　　第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！　〉诎藯l 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資?！　〉诰艞l 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！　〉谑藯l 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；　?。ㄈ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的?！　〗?jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《工人起訴公司拖欠工資,但之后公司法人代表更換,如何起訴》

  回復于 2022-10-29 11:30:33
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  李有峰律師

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  回復于 2022-10-02 06:55:24 咨詢他