公司因我10天未開單銷售額不達(dá)標(biāo)辭退我，而且沒有簽勞動合同，說不繳納社保也不給賠償
勞動爭議上海 上海2025-01-08 14:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第44條規(guī)定延長工時(shí)的加班報(bào)酬，用人單位安排勞動者周末加班應(yīng)當(dāng)支付不低于百分之二百的加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法：：第82條規(guī)定，用人單位自用工之日超過一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資，你可以拿到5個(gè)月的雙倍工資，和2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金 原問題：《未簽勞動合同，沒買社保，辭退我，公司該怎樣賠付我？》回復(fù)于 2022-12-26 20:55:33 -
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不簽勞動合同，不繳納社保
您好，入職多長時(shí)間了，可以申請勞動仲裁維護(hù)權(quán)利的，具體可點(diǎn)擊我的頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進(jìn)行分析解答公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司不簽勞動合同不交社保無理由辭退我
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第44條規(guī)定延長工時(shí)的加班報(bào)酬，用人單位安排勞動者周末加班應(yīng)當(dāng)支付不低于百分之二百的加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法：：第82條規(guī)定，用人單位自用工之日超過一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)公司未繳納社保要離職 公司不批離職 威脅不給薪資
給單位發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規(guī)定。然后申請勞動仲裁你好我想咨詢企業(yè)不簽勞動合同。不繳納社保問題
公司不簽訂勞動合同，不繳納社保屬于違法的行為，關(guān)于不繳納社保，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位補(bǔ)交社會保險(xiǎn)的，未簽合同，超過一個(gè)月的，可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的，相關(guān)法律依據(jù)如下：1、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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