合同沒寫交社保，但是從入職就答應(yīng)要交，到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了
勞動(dòng)爭議新疆 喀什2025-01-09 16:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人帶著相關(guān)在職證據(jù)，去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。例如：考勤記錄，工作證，監(jiān)控錄像，同事證詞，離職證明等。單位應(yīng)該在入職第一天，就與您簽定勞動(dòng)合同，并在當(dāng)月幫您繳納保險(xiǎn)。否則就是違法操作，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。主要證據(jù)要充足，如果一點(diǎn)兒證據(jù)都找不出來，就郁悶了。 原問題：《我工作的單位一直沒有和我簽勞動(dòng)合同也沒有交社保，當(dāng)時(shí)入職時(shí)答應(yīng)我交社保但現(xiàn)在都要一年了也沒有交?！?/div>回復(fù)于 2022-10-02 16:11:37相似問題解答
入職從7.19-9.12 沒有簽勞動(dòng)合同 沒有交社保
第一，和公司說，要求簽合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，繼續(xù)干，默默干，什么也不說第三、然后第12個(gè)月去仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)發(fā)雙倍工資，補(bǔ)交社保，公司必輸。 原問題：《沒有簽訂勞動(dòng)合同也沒有交社保，我該怎么申》12號(hào)入職不給交社保
一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞您好，我是去年5月底入職的，到現(xiàn)在也沒有交社保
如果勞動(dòng)合同沒有向前補(bǔ)簽的話，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開始未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該為你補(bǔ)繳，一般是勞動(dòng)監(jiān)察負(fù)責(zé)。如果你是以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。 原問入職一年了才交社保，可以要求補(bǔ)繳嗎
您好： 您可以要求如下權(quán)益： 1、要求用人單位補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，您與用人單位已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同您的合法權(quán)益仍然受到相關(guān)法律的保護(hù)?！ ∫罁?jù)： 《勞動(dòng)合同法》 第7條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)我8月18日入職，公司10月份給我交的社?？梢詥?/a>
你在18號(hào)入職，公司說給你10月開始交，10月交9月的沒有問題。公司的社保都是需要提前一個(gè)月申報(bào)的，說明你入職時(shí)公司已經(jīng)申報(bào)完9月社保了，那在9月公司申報(bào)10月社保時(shí)會(huì)給你做人員增加，再給你補(bǔ)上9月的社保。到時(shí)候你可以帶上你的身份證去當(dāng)?shù)厣?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
