您好律師,個(gè)人概述自己的崗位職責(zé)在實(shí)際工作中要遵守嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人寫作思路:你可以從你開始學(xué)習(xí)時(shí)的心態(tài),感受和對這次學(xué)習(xí)的想法,到最后學(xué)習(xí)后自己的心態(tài),感受和對這次學(xué)習(xí)的想法發(fā)生了什么變化,和為什么會發(fā)生這樣的變化。你也可以簡略地描寫一下學(xué)習(xí)過程中哪個(gè)方面你的印象最深刻。寫作方法:你可以用對比的手法來表現(xiàn)你學(xué)習(xí)前后的變化;你也可以采用詳略的手法對學(xué)習(xí)過程的事情進(jìn)行描寫。“兩個(gè)辦法”學(xué)習(xí)體會我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動(dòng)。立足崗位,通過抄寫、自學(xué)等一系列學(xué)習(xí)形式,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《員工違規(guī)行為處理辦法》,使我進(jìn)一步提高了對違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)代價(jià)、違規(guī)后的一系列嚴(yán)厲處罰等有了一個(gè)全新的認(rèn)識,使我對認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng),并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守,,做一名合格的農(nóng)行員工。通過這次學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違規(guī)行為處理辦法》學(xué)習(xí),是貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是我們每位員工的責(zé)任。近年來,我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,很多案件的發(fā)生,都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生。因此,系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會,強(qiáng)化自我保護(hù)意識,進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。 結(jié)合自己客戶經(jīng)理的崗位,對照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定,我覺得自己在工作中存在諸多不足:一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。在日常工作中,對于工作中產(chǎn)生的問題以及處理問題的經(jīng)驗(yàn),自己經(jīng)常是當(dāng)下會了就不再加以深究和總結(jié),往往會導(dǎo)致下次再碰到相同問題時(shí)又要加以詢問。二是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。對于規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解經(jīng)常浮于表面,覺得和自己沒什么大關(guān)聯(lián),只要了解一下就行了。針對本人存在的一些問題,采取如下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),強(qiáng)化自己的責(zé)任意識,立足本職崗位。通過對兩個(gè)辦法的深入學(xué)習(xí),我清晰地認(rèn)識到自己身上所出現(xiàn)的種種不足。在以后的工作中,我一定會以“兩個(gè)辦法”作為引領(lǐng)和指導(dǎo),嚴(yán)格要求自己,把辦法融入到自己的一言一行中,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人! 原問題:《農(nóng)行兩個(gè)辦法學(xué)習(xí)心得》回復(fù)于 2022-11-23 20:02:36
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個(gè)人企業(yè)可以不遵守勞動(dòng)法嗎?
1、計(jì)件工資可以不約定基本工資,但月收入不能低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門規(guī)定的最低工資。2、國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),月加班時(shí)間不超過36小時(shí),且每周需要休息一天。所以單位違法。3、你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)檢查部門投訴,或者去隨便調(diào)整上班時(shí)間要遵守嗎
如按公司規(guī)章制度普遍性調(diào)整上班時(shí)間,這沒有問題。改變工作內(nèi)容,除非你不能勝任目前的工作,不然公司應(yīng)與你協(xié)商。員工辭職如沒有提前30天書面通知,給公司造成損失的需要賠償損失,如招聘時(shí)候的費(fèi)用。 原問題:《公司隨便改變上班時(shí)間和改變工鐘我無法上在工作中受傷,現(xiàn)在已經(jīng)刷了自己的個(gè)人醫(yī)保,該怎么后續(xù)問題
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢(有問必答)您好,有在深圳的香港律師牌照的律師嗎
香港特別行政區(qū)的律師分為事務(wù)律師和大律師。實(shí)際上兩者并無高低之別,只是執(zhí)業(yè)范圍不同而已。 香港大學(xué)是有“普通法深造文憑課程(Postgraduate Diploma in Common Law)”的,是專為內(nèi)地赴港進(jìn)修的人員開設(shè)的,然后讀“相關(guān)法律熱點(diǎn)
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