請問沒有試用期入住三個星期沒有簽署勞動合同，犯法嗎？
勞動爭議廣東 廣州2025-01-09 00:25
律師回復(fù)
-
月幫助201720人沒有簽訂勞動合同，勞動合同僅約定試用期3個月?的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谑艞l 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！ ?試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！ ?第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。 原問題：《沒有簽訂勞動合同，試用期要簽訂3個月合同嗎？》回復(fù)于 2022-11-23 19:47:11
相似問題解答
試用期三個月，沒有簽勞動合同
原問題：《試用期三個月，不簽合同違法嗎?還有簽合同要簽幾年?》所在部門為銷售部，勞動合同簽署了2個月試用期，由于沒有產(chǎn)生業(yè)績，那么簽署延長試用期協(xié)議合法嗎？
勞動合同的簽訂涉及的點(diǎn)比較多，我一個個說一下： 1、《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！薄 〉谑畻l規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)在KTV上班，上了一個星期，然后為說不要紋身的就把我開除了，也沒有簽署勞動合同，請問能向他要工資嗎？
可以要求賠償。未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資”。” 原問題：《我在KTV上班一個多月，被無緣無故試用期一個星期離職公司說沒有工資
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 這里，勞動者是否需要合適的理由、是否必須以書面形式提出，法律沒有明確規(guī)定。 道義上，工作一天就要付一天的報酬，但法律上你又缺少足夠的證據(jù)，因?yàn)槟銢]有勞入職三個月未簽署勞動合同
展開全部用人單位不與你簽訂勞動合同，你可以從入職后的第二個月起要求單位支付雙倍工資。從法律角度講，試用期是相對勞動合同期限而言的，沒有勞動合同也就沒有法律意義上的試用期。只要你有其他證據(jù)能夠證明你與單位存在勞動關(guān)系，不簽勞動合同對你并無不利相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
