我簽了合同是一年的他說(shuō)離職提前一個(gè)月申請(qǐng)那我沒(méi)做滿(mǎn)一年但是提前一個(gè)月申請(qǐng)能走嗎
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未滿(mǎn)一個(gè)月離職公司說(shuō)提前一個(gè)月申請(qǐng)離職不讓走怎么辦
如果是正式員工,那么得提前一個(gè)月書(shū)面提出申請(qǐng),滿(mǎn)一個(gè)月才能走。如果別的公司想招你進(jìn)去,你應(yīng)該提前跟對(duì)方公司說(shuō)好,你目前在職,辦理離職手續(xù),按照勞動(dòng)合同法需要一個(gè)月,問(wèn)對(duì)方能不能等。不過(guò)你如果確實(shí)真的想走,一般公司是不會(huì)為難你的,是不是你之前您好,請(qǐng)問(wèn)沒(méi)有提前一個(gè)月申請(qǐng)離職可以直接走嗎
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保,可以隨時(shí)提出離職然后走人。工作一年零兩個(gè)月,提前一個(gè)月申請(qǐng)離職,發(fā)現(xiàn)之前沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,可以申請(qǐng)仲裁嗎
未簽勞動(dòng)合同可視為事實(shí)勞動(dòng)合同(即已視為簽定了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同),勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同(即辭職)的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;就是用人單位主動(dòng)解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,依法您也只能得到1個(gè)月另半個(gè)月工資(即1.5個(gè)月工資)補(bǔ)償??梢晕春瀯趧?dòng)合同為由請(qǐng)求雙倍和公司簽了一年的合同,簽的時(shí)候說(shuō)可以離職,提前說(shuō)就行,但是我現(xiàn)在提了離職工資不按合同約定的金額發(fā)
首先合同不到期離職按規(guī)定要提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng),但是和企業(yè)協(xié)商一致后可能不需要一個(gè)月,只要雙方協(xié)商好就行,沒(méi)有什么影響的。第二個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)奇怪,如果你還在一個(gè)單位的話,那么另外的單位不是不喜歡的問(wèn)題了,根本就不會(huì)要你,如果你隱瞞了,那么很多沒(méi)有勞動(dòng)合同 主動(dòng)遞交離職申請(qǐng)后可以提前走嗎
1、超規(guī)一個(gè)月不滿(mǎn)一年沒(méi)簽勞動(dòng)合同,你書(shū)面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、補(bǔ)繳社保等;協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,從你離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年!2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單:相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了