就是我辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦
勞動爭議廣東 汕頭2025-01-08 10:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人你這種情況比較麻煩，不知道老板拖欠你幾個月的工資？如果沒簽勞動合同的話，你可以主張雙倍工資來做談判籌碼，目前這種情況建議你到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)勞動所申請調(diào)解。以目前的情勢，對拖欠工人工資還是抓的比較嚴(yán)的，但調(diào)解有他的局限性就是沒有強制手段，如果老板比較“賴”的話，因為你無法主張雙倍工資等項目（如果沒交社保，可以提出主張，但約束力較小），老板承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任很小，你會比較被動，而如果走勞動仲裁程序的話，還是一樣的理由，因為老板承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任很小，走全程序（仲裁、法院、強制執(zhí)行）的話，拖你一年很輕松，如果工資數(shù)額不大建議調(diào)解解決，如果工資數(shù)額較大建議先調(diào)解，調(diào)解不成走法律程序。 原問題：《我已經(jīng)辭職了，老板不給工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-10-29 01:07:49 -
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辭職了老板娘不發(fā)工資怎么辦
到勞動監(jiān)察大隊去申訴去?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條哪個辭職老板不發(fā)工資怎么辦
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勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合辭職了不發(fā)壓著的工資
一、首先你走是對的，你們老板加重工作不加工資，這種老板太扣門了。二、因為你事前也沒跟老板說隨時放你走，所以按照規(guī)定，一般都是提前一個月遞交離職申請，也就是第二個月就可以走，也就是你8月份離職，9月份應(yīng)該放你走 ，你們老板要拖到10月份是他的辭職 老板不發(fā)放工資
你 要死纏爛打才行，建議；樓主如果離這個公司不遠(yuǎn)可以直接到他公司堵住老板或者那個行政經(jīng)理，叫他給你明確答復(fù)，或者最好是能拿到錢，總是打電話肯定不會起到多大的效果的，另外建議樓主這個時候要充分保存好證據(jù)，比如打電話的時候，或者去公司找他們領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)法律熱點
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