我想咨詢老板拖幾天工資,隨意扣怎么處理
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月幫助201720人工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法?!秳趧臃ā返谖迨畻l:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《你好:我想咨詢一下老板惡意拖欠和克扣農(nóng)民工工資,應(yīng)該怎么辦最好?!?/div>回復(fù)于 2022-10-29 01:07:35
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老板拖債工資 怎么處理?
可以申請勞動仲裁老板隨意克扣工資
老板無權(quán)隨便扣員工的工資?! ∫?、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁你好,我想咨詢一下,老板扣工資可以找勞動局調(diào)解嗎
你好,可以的,點(diǎn)我頭像進(jìn)一步溝通。學(xué)校隨意找借口扣工資
公司老板找借口扣工資向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁,對仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠您好我想咨詢在公司上班隨意罰款怎么處理
可以仲裁。具體可以購買我的電話服務(wù)進(jìn)行深度咨詢。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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