您好,工作單位沒有給買社保,現(xiàn)在想立馬辭職,單位要扣壓工資,這是合法的嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你沒有犯錯(cuò)給公司造成損失,并且你是通過正常的離職途徑,遞交了辭職申請,并交接好了工作,那么公司是無權(quán)扣押你的工資的。工資一般都是這個(gè)月發(fā)放上個(gè)月的工資,那么你這個(gè)月離職拿到的工資是上個(gè)月的工資,等到下個(gè)月發(fā)放工資的時(shí)候,再給你發(fā)放這個(gè)月的工資(一般都是這樣操作的)。再一個(gè)社保是看你的合同。一般來說公司都是轉(zhuǎn)正之后購買社保,而試用期是在1-3個(gè)月。這個(gè)你把合同拿出來,看看上面具體是怎樣寫的。 原問題:《做兩個(gè)月突然不想做了現(xiàn)在想離職立馬走人公司有權(quán)扣我工資嗎,公司沒有給我交社保且工資還壓一個(gè)月,》回復(fù)于 2022-10-03 17:41:31
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您好,這是廠里沒有幫我買社保,我想要廠里繳納社保
最好要求在工作單位繳社保 雖然可以個(gè)人繳但是不劃算需要岀單位的部分 如城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)單位20%個(gè)人8% 靠個(gè)人全繳的話就要岀28% 一個(gè)月就要幾百元 但單位繳的部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌部份 只有個(gè)人繳的部分計(jì)入個(gè)人帳戶。 原問題:《您好,我所工作單位沒有交社保,辭職可以馬上走人嗎
沒有繳納社保可以隨時(shí)提出離職走人。不做了想立馬辭職走人 要罰款
罰款一般來說是不合理的,除非說你們之前簽的有一些合同。這個(gè)你需要具體描述一下案情。從2019年6月入職到現(xiàn)在,公司沒有簽訂勞動(dòng)合同也沒有買社?!,F(xiàn)在想辭職了可以得到賠償嗎?
就你所敘內(nèi)容,回答如下:1、你沒有簽訂勞動(dòng)合同可以向公司提出要求或者投訴。2、如果你有證據(jù)證明公司存在違法在先的過錯(cuò)行為(未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))屬實(shí),你就可以隨時(shí)立即向公司提出緊急辭職(《勞動(dòng)合同法》第38條),要求公司給你一次性結(jié)工作單位已經(jīng)辭職 剩余工資老板不給開
離職后老板不給開工資,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁?! 秳趧?dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;相關(guān)法律熱點(diǎn)
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