工傷糾紛怎么處理
建筑工程重慶 重慶2025-01-08 20:36
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月幫助201720人工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。根據(jù)現(xiàn)行我國《社會保險法》及《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位與勞動者產(chǎn)生工傷糾紛時候可以按照以下方式處理：一、行政爭議處理：有關單位/個人對社會保險行政部門作出的工傷認定申請不予受理或者工傷認定結論不服的，或者對單位工傷保險繳費費率不服的，可以依法申請行政復議，或依法提起行政訴訟。二、勞動爭議處理：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。即可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協(xié)商解決。三、鑒定爭議處理：工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結論不服的，可以申請復查。對復查鑒定不服的，可以自收到復查結論之日起在規(guī)定期限內(nèi)向上一級勞鑒委申請再次鑒定。 原問題：《工傷糾紛怎么處理》回復于 2022-10-29 00:36:22 -
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工傷糾紛，怎么處理
先申請工傷認定，然后申請工傷賠償關于工傷糾紛處理
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目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規(guī)定。如勞動者與用人單位因工傷認定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合勞動爭議的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會不應不加區(qū)別地將職工負傷之日確定為勞動爭議發(fā)生之日發(fā)生工傷怎么處理
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