勞動(dòng)合同到期12個(gè)月了,公司也不通知我要續(xù)簽。但一直還在上班。
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同到期終止 但是公司沒(méi)提前通知續(xù)簽合同 還讓我們繼續(xù)上班 三個(gè)月過(guò)去了 公司還是沒(méi)提起合同續(xù)簽》回復(fù)于 2022-10-03 22:11:16
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金上海勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎?
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期,公司不想續(xù)簽了,是否需要提前30日書(shū)面通知員工?不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同到期后,用人單位需要不需要與員工續(xù)簽,要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定:如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)與公司的合同到期,但公司沒(méi)有通知續(xù)簽,切現(xiàn)在已不在原公司上班,以后與公司的合同關(guān)系是關(guān)系?
不在原公司上班就是結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系了。有問(wèn)題可以點(diǎn)擊我頭像購(gòu)買(mǎi)服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)溝通。勞動(dòng)合同到期,公司提前三十天通知不續(xù)簽,到期后還需要給員工補(bǔ)償嗎?
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合的,應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金,按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年(6個(gè)月以上算1年)補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師,但我近期才代理過(guò)同樣案件,就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)?,而且是法?/span>你好,勞動(dòng)合同到期半年目前還在繼續(xù)上班 詢問(wèn)單位合同到期的事情 單位回復(fù)說(shuō)合同到期第二年會(huì)自動(dòng)續(xù)簽 請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同有自動(dòng)續(xù)簽的說(shuō)法嗎?
勞動(dòng)合同到期,公司沒(méi)有與你續(xù)簽同,但你仍在公司工作,公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。勞動(dòng)合同到期,若你主動(dòng)提出離職,是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽但仍然上班超過(guò)半年,勞動(dòng)者可以急隨時(shí)終此工作嗎?相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了