上班崗位上突發(fā)腦?？梢韵蛴萌藛挝凰髻r嗎？
損害賠償江蘇 蘇州2025-01-08 09:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果48小時(shí)之內(nèi)死亡，視同工傷，如果搶救過來了不算工傷。如果屬于本人自身的疾病，單位不承擔(dān)責(zé)任，走醫(yī)療保險(xiǎn)。參考《工傷保險(xiǎn)條例》：第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 原問題：《在上班時(shí)間突發(fā)腦梗不算工傷用人單位有那些責(zé)認(rèn)》回復(fù)于 2022-10-28 23:18:36 -
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上班期間突發(fā)心梗，請(qǐng)問可以向公司申請(qǐng)什么 上班期間突發(fā)心梗，請(qǐng)問可以向公司申請(qǐng)什么賠償
你的同事屬于工傷 依據(jù)《工商保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 既然屬于工傷 死者家屬可向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定 然后再按照工傷等級(jí)進(jìn)行上班期間突發(fā)腦梗是工傷還是意外？
在上班時(shí)得了腦梗塞不能算工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在上班因工作上的事，突發(fā)腦梗，算不算工傷
構(gòu)成工傷的應(yīng)當(dāng)是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因受到事故傷害。因而，在工作崗位上突患腦梗塞不算工傷?！ ∥募罁?jù) 工傷保險(xiǎn)條例 第三章 工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原有腦梗既往病史 ，上班期間腦梗復(fù)發(fā)致殘，可以工傷索賠嗎
不能的。工傷是指在工作的時(shí)間、地點(diǎn)（包括上下班途中），非因本人意愿造成的事故和傷害，也包括罹患職業(yè)病。如果你愛人的腦梗塞不是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻?，則不屬于職業(yè)病或者工傷。如果能夠證明疾病復(fù)發(fā)與工作有關(guān)，則屬于職業(yè)病或工傷。如果經(jīng)過勞動(dòng)保障部門我們廠有個(gè)員工上班時(shí)間突發(fā)腦梗需要賠償嗎？
在上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞，既不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的可認(rèn)定為工傷的情況，也不符合可視同工傷的條件，不能被認(rèn)定為工傷，也就不能享受工傷待遇，更不能得到相應(yīng)賠償。只能享受患病或非因工負(fù)傷待遇，即按病假處理。 原問題：《我在上班時(shí)間突發(fā)腦相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
