單位沒交社保,怎樣要賠償,計(jì)算方式?
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月幫助201720人勞動(dòng)者以用人單位沒有繳納社保為由解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)按照解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社保。法律法規(guī)不允許用人單位以變現(xiàn)代替繳納社保。繳納社保是用人單位和勞動(dòng)者共同的法定義務(wù),不隨雙方的意愿而免除。 原問題:《如果公司沒有給員工交社保,如何補(bǔ)償,如果公司提出賠償償,賠償金額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么,變現(xiàn)補(bǔ)償怎么計(jì)算?》回復(fù)于 2022-11-23 17:33:22
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原問題:《沒交社保工傷如何賠償》用人單位沒交社保公積金
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勞動(dòng)法對(duì)社社保問題的規(guī)定:第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收單位只為職工交社保,沒交醫(yī)保,可以要求單位補(bǔ)交并賠償損失嗎
單位未繳納社保的是違法的,可以要求補(bǔ)繳。用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰:1. 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;2. 并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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