公司扣了我績效，我離職了，可以有哪些途徑索賠
勞動爭議廣東 肇慶2025-01-09 13:18
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簽了離職協(xié)議，但是結(jié)清工資時發(fā)現(xiàn)績效被扣了，我不同意扣我績效，沒有確認(rèn)簽字。離職協(xié)議上也寫明了工資核算表由乙方辦理離職手續(xù)的當(dāng)天簽字確認(rèn)
不可以隨意扣，即使雙方訂立過績效協(xié)議的，資方也要舉證出現(xiàn)了扣減績效工資的客觀情形。任何諸如工作不努力，熱情度不高等主觀評判，不得作為扣減績效工資的依據(jù)。反之，若有證據(jù)證明勞動者確實(shí)存在符合協(xié)議約定的扣減情形，則資方的扣減行為有效。 原問題：離職績效工資咨詢
關(guān)于績效工資你要看你們勞動合同的約定。正規(guī)一點(diǎn)的企業(yè)會注明員工離職績效工資的發(fā)放。如果要是沒有注明，你可以先去找勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，以單位拖欠工資為由。你可以查一下北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心的咨詢電話、 原問題：《辭職后，公司把上個月績我想問一下離職了被扣績效工資，合理嗎
崗位工資 和 績效工資 被無辜扣除，這一點(diǎn)不應(yīng)該，應(yīng)該把基本工資、績效、崗位、其他補(bǔ)助一塊兒作為 “收入”來計算。（若有 全勤獎，那么這個被扣除可以理解），至于獎金，看合同約定，若沒有約定，公司就是不給，那也沒辦法，獎金不屬于“工資”范疇。離職了單位扣了我一整月的保險
1、公司這么干沒有法律依據(jù)。你辭職后公司已沒理由給你辦下個月的社保，更沒權(quán)利從你的本月工資里扣下月社保。2、其實(shí)你沒遭受損失，公司這么干等于幫你自費(fèi)續(xù)了下個月的社保，甚至可以說你因此獲益。實(shí)踐里不少工人辭職后沒能及時找到下家單位，或者下家單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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