您好，我是實習生，在一所私立幼兒園，干了一個月，我想要辭職，但是他們之前沒有說過辭職要提前一個月申請，現(xiàn)在我要辭職的話沒有工資，合同里面就只說了辭職要一個月提出，沒有說什么不發(fā)工資啥的
勞動爭議甘肅 蘭州2025-01-09 17:57
律師回復
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月幫助201720人如果你是在校生，尚未畢業(yè)，才是實習生。實習生一般只給生活補助，沒有工資，生活補助無論是出勤還是缺勤都是不能扣的，相當于出差補助一樣，在外一天就要支付一天。如果就這些生活費用人單位還要克扣，那可以直接走人。本來就不是勞動關系，所以也不存在辭職的說法。如果用人單位損害了你的權(quán)益，可以起訴用人單位。 原問題：《我是實習生,我在幼兒園工作,但是我想跟她說我辭職,要提前1個月嗎?實習生是不是連臨時工都不如??》回復于 2022-10-28 22:48:12
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您好，我上班一個月差三天，現(xiàn)在要辭職。但是公司說要提前一個月才行，不然不發(fā)工資?？蓡栴}是我們并沒有簽過任何的勞動合同
你好，沒有簽訂勞動合同可提前三天提出離職，公司不發(fā)工資可申請勞動仲裁，想了解詳情可購買我的咨詢服務工廠員工想要辭職，工廠老板說需要提前一個月申請辭職，不然不發(fā)工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開工資發(fā)不發(fā)不說，離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個月提的，公司已經(jīng)放寬到15天了，感覺公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級說明，上級同意正常辦理離職就好了。 原問我在工廠提前一個月辭職 但是沒寫辭職書 工廠說他們沒同意 現(xiàn)在不給發(fā)工資怎么辦
應該要有辭職報告，這樣就算老板不同意，到時間也可以辦理離職！離職問題不是老板不同意，就不可以離職了。只要你提前以書面形式交辭職報告，勞動法就會站在你這邊的！ 原問題：《請問我提前一個月給老板說了辭職但是沒寫辭職報告，老板不同意該怎么辦》家里有事決定辭職回家公司威脅說沒有提前一個月說辭職，現(xiàn)在走工資就別想拿
如果公司是非常正規(guī)的公司，就是有考勤記錄的話（打卡器等等），有勞動合同的話，你所說的直接辭職就應該是曠工自離吧，一般公司都會規(guī)定曠工3天算作員工自己自愿與公司解除勞動合同關系，曠工期間一般會以一定得比例扣繳工資，這個一般不會超過3倍工資（勞提前一個月提出辭職
提前一個月辭職，就是說你要辭職的話，得在你要走的前一個月提出來。 勞動者運用該條規(guī)定需要注意四個方面： 一、提前預告 由于單方解除權(quán)使權(quán)利人可以僅憑自己的行為就可以使自己與他人之間的勞動關系消滅，由此可能造成相對人利益的損害。 《勞動合同法相關法律熱點
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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