你好,本人已到退休年齡,公司突然決定辭退我,請(qǐng)問有沒有經(jīng)濟(jì)賠嘗
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哈,有人嗎,咨詢下勞動(dòng)合同,公司辭退,可以有多少賠嘗。
合法辭退沒有補(bǔ)償,違法辭退需要支付賠償金。請(qǐng)問我法定退休年齡是55歲,50歲公司辭退我是違法的嗎?
養(yǎng)老金是她達(dá)到法定退休年齡時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)她的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況而享受的待遇,因此,她如果被解除勞動(dòng)合同,則解除合同之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不受任何影響。解除勞動(dòng)之后,一種是她再就業(yè),則由新單位繼續(xù)為她繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),另一種就是她不就業(yè),則她的養(yǎng)老保我被公司開除了,請(qǐng)問有沒有經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?/a>
展開全部如果是公司原因辭退你的,要支付你3.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。無理由辭退的,屬于違法。要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即3.5*2=7個(gè)月補(bǔ)償 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資(平均工資的我在公司做了1年,給公司辭退,請(qǐng)問能賠多少錢
如果是用人單位違法辭退勞動(dòng)者的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,可以對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的請(qǐng)問被辭退,請(qǐng)問有那些補(bǔ)嘗?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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