工廠不結(jié)工資給怎么處理
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-01-07 17:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部先找勞動(dòng)局，咨詢?nèi)绾翁幚?。。如果工廠確實(shí)是發(fā)工資會(huì)延期一個(gè)月，那你只需要保留好證據(jù)，很多企業(yè)都會(huì)這樣的。。如果工廠故意刁難，可以找勞動(dòng)局勞動(dòng)保障部門仲裁 原問題：《我在工廠干了三個(gè)月，不想干了，廠里不給結(jié)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-10-06 17:39:42
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不結(jié)工資，離職不給工資
勞動(dòng)者離職后，公司沒有在離職的下個(gè)月發(fā)放工資，就是屬于拖欠工資，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者是可以申請賠償，因勞動(dòng)合同法沒有具體賠償額度的規(guī)定，所以一般按銀行利率來賠償。 原問題：《在工廠離職后，不結(jié)工資，多少時(shí)間才算拖欠工資？拖欠工資按多少在工廠做工的工資不給結(jié)，怎么辦？
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到工廠拖欠工資，怎么處理
工廠拖欠員工工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁等等。 由于公司長期未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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