你好,我想咨詢一下,公司搞團(tuán)建因家庭原因我不去,叫我們停休不去上班,這種怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅O雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動(dòng),但是老婆出差了,家里小孩沒人照顧,很遺憾,不能去了。 2、團(tuán)建不想去什么理由最好:身體不舒服,經(jīng)痛啊,實(shí)在不能參加團(tuán)建活動(dòng)了?! ?、不參加團(tuán)建的請假理由:家里人/父母來看我,需要請假陪伴。 4、怎么委婉拒絕集體活動(dòng):要去相親,不要阻攔我的幸福。拒絕集體活動(dòng)理由 被迫參加的團(tuán)建,花樣百出的丑態(tài)文化 其實(shí)如果說團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間,不影響員工的下班休息和周末,節(jié)假日,我覺得這樣的團(tuán)建,我們尚且可以理解,但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣,要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊,或者吃個(gè)飯,聚個(gè)餐,拉長時(shí)間,要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建,來個(gè)尷尬的周邊游,當(dāng)然請假是不可能給請假的,集體活動(dòng),你敢不參加,分分鐘下周卷鋪蓋走人,誰沒有事情,就你事情多,當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了,或者重傷,那自然可以不去,但是對應(yīng)的視頻,照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。 普通的聚會(huì),唱K,燒烤這些團(tuán)建項(xiàng)目,其實(shí)如今早已無法滿足很多領(lǐng)導(dǎo)的心愿和想法了,根本達(dá)不到對應(yīng)的激勵(lì)員工士氣,或者讓員工切實(shí)能夠融入團(tuán)隊(duì)的這樣一種目標(biāo),現(xiàn)在的團(tuán)建,可以說是花樣百出,比如說,業(yè)績差的員工輪流扇巴掌,跪著繞公司裸體走一圈;或者女員工排隊(duì)親吻領(lǐng)導(dǎo),提升親和力;亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻,吃蚯蚓作為懲罰;更有甚至男女員工互相嘴對嘴吹氣球,傳紙條,美其名曰男女搭配干活不累!可以說如今的團(tuán)建不僅累,更假,而且參加完之后讓人筋疲力竭,痛苦不堪。 說好的團(tuán)建可以提升員工凝聚力的呢?但是為什么偏偏選擇下班時(shí)間,或者周末,或者說是節(jié)假日,而且強(qiáng)制參加 原問題:《社團(tuán)活動(dòng)請假的好理由》回復(fù)于 2022-12-26 18:49:39
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五一法定節(jié)假日搞團(tuán)建不去扣三天工資
1、29、30號,是國家調(diào)整了27、28號的雙休日而來,如果加班,按休息日(周六日)加班規(guī)定支付加班費(fèi),具體按200%支付,只有5月1號是法定節(jié)假日,加班按300%支付;2、29、30號加班,還可以通過調(diào)休來解決,單位可以不給加班費(fèi),如果不你好,我想一下星期六不去上班算曠工嗎?
按勞動(dòng)法的規(guī)定不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動(dòng)合同來決定,如果勞動(dòng)合同上注明星期六、星期天是該職工的正常休息日,根據(jù)法律規(guī)定,在休息日進(jìn)行加班要取得職工本人的同意,如果職工在星期六、星期天不去上班的,不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位的工作勞動(dòng)仲裁法定假節(jié)日不去上班公司辭退
那就要看有沒有加班費(fèi)了?或者給你們調(diào)休了。如果給了加班費(fèi)或者給你們調(diào)休了,你也不愿意的話,那你要么走人,要么就。去中踩什么的,走法律程序了,但是你這樣下來的話,你這家公司也是待不下去的。 原問題:《2020五一法定節(jié)假日不去上班被開除怎么搞公司調(diào)崗,我不去,直接不去上班了有14天時(shí)間,現(xiàn)在公司給我發(fā)限崗?fù)ㄖ獣坏綅従徒獬业膭趧?dòng)合同,我該怎么辦
查看了一些相關(guān)資料,發(fā)現(xiàn)一般去仲裁成功的都是被公司開除的員工,有理由不充分的或者是無理的,我想,如果你不去的話,我想他們不會(huì)開除你,但如果是你自己辭職就不同了??偟膩碚f,如果你不去,自動(dòng)辭職或被迫辭職,仲裁的勝算幾乎是0如果他們開除你。是因相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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