關于事業(yè)編合同制工人身份犯罪適用合同法嗎
勞動爭議河北 邯鄲2025-01-07 11:22
律師回復
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月幫助201720人解答：老姜是某事業(yè)單位的聘用制工作人員，合同是一年一簽。今年 9 月，他在該事業(yè)單位工作了 3 年后，單位告知他不再續(xù)聘，讓他辦理離崗手續(xù)。老姜要求續(xù)聘或由單位支付補償金，單位不同意。老姜想問：像他這樣在事業(yè)單位工作的人適用《勞動合同法》嗎？根據(jù)《勞動合同法》第 96 條規(guī)定，事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關規(guī)定執(zhí)行。可見，一般情況下，老姜這樣的事業(yè)單位聘用人員是適用該法的。在《勞動合同法》實施前，合同到期雙方沒有續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止，單位可以不付經濟補償。所以老姜現(xiàn)在不能索要經濟賠償。但《勞動合同法》實施后，因勞動合同期滿導致勞動合同終止，單位終止勞動合同關系不再續(xù)簽的，要給勞動者經濟補償。 原問題：《事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員適用《勞動合同法》規(guī)定嗎？》回復于 2022-10-07 11:29:57
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勞動法適用范圍，包括事業(yè)編么？
勞動法第二條對勞動法的適用范圍作了規(guī)定。 根據(jù)勞動法第二條和1995年勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，勞動法的適用范圍具體為：（1）各類企業(yè)和與之形成勞動關系的勞動者；（2）個體經濟組織和與之形成勞動請問事業(yè)單位在編教師適用勞動合同法嗎
勞動法不適用于事業(yè)單位，但是可以參照執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诙l中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系無證駕駛罰款影響政審嗎事業(yè)編
肯定會有點影響，畢竟樓主曾經受過治安處罰，雖然治安處罰不屬于犯罪但是也算違法嫌疑人。不過慶幸的是只是交通上面的違法被處罰 應該不會影響你太大的政治前途 不過擇優(yōu)錄取對你還是有影響的.... 原問題：《曾因無證駕駛摩托車被罰款400并處行政拘調解協(xié)議完全適用合同法嗎
您好，一般而言，《最高人民法院關于審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》第一條規(guī)定：“經人民調解委員會調解達成的、有民事權利義務內容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協(xié)議，具有民事合同性質。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更縣編辦可以隨意把占行政編制的聘干，工人轉為事業(yè)編或工勤編？
如果是一個單位的人事管理人員自改變本單位一位工作人員的編制序列和屬性，是很困難的。在體制內的行政事業(yè)單位，每位工作人員的編制序列和屬性，在當?shù)氐木幹莆瘑T會（編辦）都是有詳細的檔案記載和管控的，管理非常嚴格。真要出現(xiàn)這樣的情況，除非是上下聯(lián)動相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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