國(guó)企上班，發(fā)生工傷后單位要求私了，我們提出的條件是轉(zhuǎn)成正式職工，單位做不到，怎么談條件利益最大化
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-01-09 18:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人依據(jù)【工 傷 保 險(xiǎn) 條 例（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）】第三十四條：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一） 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。 （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 你可以依據(jù)這一條申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁~~應(yīng)該可以勝訴，因?yàn)槲募]有明確規(guī)定你所說(shuō)的情況，不支付你的工傷待遇是沒有法律依據(jù)的，沒有依據(jù)不支付，就是必須支付。還可以要求單位為其辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，為其支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇，我說(shuō)的是支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇（直接要錢），不是要求補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)金。 原問(wèn)題：《國(guó)企工傷職工轉(zhuǎn)私企后與單位保持勞動(dòng)關(guān)系，時(shí)隔30年是否可以與單位一次性解除勞動(dòng)關(guān)系？??》回復(fù)于 2022-11-23 15:46:13
相似問(wèn)題解答
我是國(guó)企單位的正式員工
我也畢業(yè)沒兩年，在白云機(jī)場(chǎng)上班，給你舉個(gè)例子吧，川航員工十幾號(hào)，只有一個(gè)正式工，其他都是合同工，深航員工幾十個(gè)，也只有兩三個(gè)正式工，就我的理解，現(xiàn)在的正式工都是血脈里帶來(lái)的……如果你是正式工，哪怕你什么事不干，國(guó)企也會(huì)養(yǎng)你一輩子。 原問(wèn)題：單位沒有按職工社保下限繳費(fèi)，要求申訴，需要什么條件
用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按時(shí)繳納，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、社保部門投訴要求補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳社保的請(qǐng)求不在勞動(dòng)仲裁和法院的管轄范圍之內(nèi)?！秾?shí)施若干規(guī)定》第27條規(guī)定：“職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社單位發(fā)生工傷，沒有工傷和艿動(dòng)能力鑒定，可以跟單位談嗎？
1.不可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2.工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）的先決條件，沒有職工發(fā)發(fā)生工傷后，用人單位沒有繳工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)，怎么辦？
發(fā)生工傷后，單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)按照以下法律處理：1. 第六條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。2. 職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工傷在醫(yī)院，用人單位要求職工先墊錢醫(yī)治，出院后再報(bào)銷，職工沒錢墊付怎么辦
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，“職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
