拖欠工資克扣工資
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月幫助201720人拖欠和克扣工資是指未按時(shí)支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動(dòng)者可以采取以下措施:【1】向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí),應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。【2】向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如:以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的,可以只請(qǐng)求支付工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書(2份);證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同,工資銀行賬單;身份證復(fù)印件(1份)。 原問題:《拖欠和克扣工資是什么意思 勞動(dòng)法律網(wǎng)》回復(fù)于 2022-10-28 20:52:21
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拖欠工資克扣工資
工地嗎?工程嗎,這個(gè)可能有點(diǎn)困難,但是如果是公司企業(yè),那就是游走在法律邊緣的老板,分分鐘罰他款,公司不能拖欠合同員工工資,即使是一天都是違法行為,你可以通過仲裁解決,但是這樣可能你不能繼續(xù)在公司做下去了,還有一種是打12345舉報(bào)投訴 原問拖欠工資,克扣工資
拖欠和克扣工資是指未按時(shí)支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動(dòng)者可以采取以下措施:【1】向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投克扣工資,拖欠工資
拖欠和克扣工資是指未按時(shí)支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動(dòng)者可以采取以下措施:【1】向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投拖欠工資,克扣工資
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以在全國或者地方欠薪援助平臺(tái)進(jìn)行投訴拖欠工資,克扣工資
給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂相關(guān)法律熱點(diǎn)
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