勞動(dòng)辭職經(jīng)濟(jì)糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-01-08 10:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人你是對(duì)法律的片面理解！訴訟是一個(gè)很專業(yè)的法律程序，而且對(duì)出庭人員的法律素質(zhì)要求較高，因此不是幾句話能說清的，最好找一個(gè)委托代理人，否則1.占用自己的時(shí)間 2.由于不了解仲裁和訴訟規(guī)則勝負(fù)不一定3.賠償數(shù)額一般較少我在北京，本人接受勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的法律援助，可以收到賠償款后再支付代理費(fèi)！ 原問題：《關(guān)于離職后的經(jīng)濟(jì)糾紛問題》回復(fù)于 2023-02-04 13:18:47
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辭職。勞動(dòng)糾紛問題
勞動(dòng)者辭職，除了勞動(dòng)仲裁，辭職不理人
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，時(shí)間一到可以離職。不勞動(dòng)糾紛，經(jīng)濟(jì)糾紛
經(jīng)濟(jì)糾紛是指市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體之間因經(jīng)濟(jì)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)義務(wù)的矛盾而引起的權(quán)益爭(zhēng)議，包括平等主體之間涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛和公民、法人或者其他組織作為行政管理相對(duì)人與行政機(jī)關(guān)之間因行政管理所發(fā)生的涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛。經(jīng)濟(jì)糾紛有兩大類：一是經(jīng)濟(jì)合同糾紛，如買勞動(dòng)仲裁，不給辦理辭職
你的主要目的是什么？要是只想離職的話，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)問題
你說具體什么事情來著相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
