我之前公司我在八月份已經(jīng)提出離職，可是他把我九月份社保也叫了，現(xiàn)在說叫我返還九月份社保
勞動爭議浙江 杭州2025-01-09 12:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人你離職了社保就停了，跟原單位沒有關(guān)系的了，單位會給你個社?？ǎ愕纳绫ぬ栆餐Ａ粼谏绫＞帜抢?，以后有新單位就再去續(xù)交，沒有新單位可以是個人名義繳納保險。當(dāng)然也可以不交，等有錢再去續(xù)交也行。你拿你的身份證號碼社?？ㄌ柸ツ惝?dāng)?shù)厣绫＞W(wǎng)查一下你的社保資料吧，有顯示的；或者去社保局查詢一下，讓他們打印一份清單也行作為證據(jù)保留著吧。帳號信息不會丟掉的。已經(jīng)存留在社保局了！ 原問題：《我的社保交了八九個月了 現(xiàn)在已離職 我想知道如果我一直不管的話時間一長公司會不會把我的賬戶信息弄丟？》回復(fù)于 2022-10-28 20:40:01
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在單位工作7年多，只給交了不到3年的社保，現(xiàn)在已離職一個半月，想找公司補繳之前的社保
社保實行當(dāng)月辦理當(dāng)月生效,你在之前的公司離職后,公司已經(jīng)為你停掉了社保.社保是累計年限的,你到新的公司后繼續(xù)交就可以.如果你沒有單位,到所在區(qū)縣人才自行辦理也可以. 原問題：《我在之前的公司只交了3個月的社保，后來離職，但沒去報停，現(xiàn)在已經(jīng)公司當(dāng)天通知讓我離職，也并沒有交社保
根據(jù)勞動法的規(guī)定，一是企業(yè)用人單位錄用員工的試用期最長不能超過六個月，否則就視為無固定期限合同；二是用人單位錄用員工必須為員工繳納五險（主要是：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），否則勞動行政部門責(zé)令整改并處法。所以你從一月份至現(xiàn)在已經(jīng)有10個公司沒有交社保我可以強行離職嗎
可以以公司未交社保為由提出離職月初離職，公司以20號后才繳納社保那時候我已經(jīng)離職了為由拒絕為我繳當(dāng)月社保，合法嗎
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保，離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其2019年，我在原單位已扣社保自付部分，至今沒有給我社保買好，離職也未給我辦停，導(dǎo)致我現(xiàn)在社保交不進(jìn)去
展開全部原單位應(yīng)該到社保中心給你辦理停報，并拿回出具的移交單給你，新單位拿這個單子再去社保才能給你上保險。補償方面需要協(xié)商一下，沒給你辦停是他們的疏忽，可以提出補償個人部分，也不虧 原問題：《自動離職后，原單位沒給我辦停保，而且還在繼續(xù)交怎相關(guān)法律熱點
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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