沒有簽合同工作了一個(gè)月辭職了能申請雙倍賠償嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-01-09 19:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人入職不滿一年的，從入職第二個(gè)月起一年內(nèi)，因?yàn)闆]合同，可以要求雙倍工資可以離職后申請勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題：《沒簽合同員工自己辭職，能得到雙倍工資賠償嗎》回復(fù)于 2022-10-28 20:18:19
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我上班沒有簽勞動(dòng)合同，離職了能申請雙倍工資嗎？能的話怎么申請
一年內(nèi)可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)因單位拖欠工資辭職，能要求雙倍賠償嗎
及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位我是一名勞務(wù)派遣工，在被派遣的廠里上了十個(gè)月的班了，勞務(wù)公司也沒有和我簽合同，我能主張雙倍賠償嗎？月月扣的商保六十元好像也沒有給我們交
你通過勞務(wù)派遣公司進(jìn)入用人單位上班，而且是臨時(shí)工，那么該勞務(wù)派遣公司應(yīng)該是中介公司之類的，因此，他們沒有與你簽訂勞務(wù)派遣合同，而你想辭職，可以向用人單位申請即可，但工資可能會(huì)被中介公司克扣，到時(shí)，你要反映到仲裁委員會(huì)處理，申請雙倍工資賠償。干了2年，其中第一年未簽合同，可以申請賠償雙倍工資嗎？
1、單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工是可以申請勞動(dòng)仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資的。如果超過一年未簽訂合同，那么默認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同?！ ?、未簽訂勞動(dòng)合同能要求支付雙倍工資的時(shí)間為入職后的一年內(nèi)。勞動(dòng)仲裁臨時(shí)工沒簽合同被解雇了有賠償嗎
展開全部你自己主動(dòng)提出辭職，按照《勞動(dòng)法》第28、31條規(guī)定，用人單位不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第28條 用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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