廠里忽悠我該怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 蕪湖2025-01-09 09:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人你打的熱線回答的沒錯(cuò)：除非是公司在合同期內(nèi)主動(dòng)跟你解除合同，不然你是拿不到補(bǔ)償金的！老板口頭說(shuō)的沒用，他可以賴 而且是依法賴！你們只能 一去新公司上班，二自己走人！要么你們就想招讓公司對(duì)你們?nèi)虩o(wú)可忍 在合同期內(nèi) 公司主動(dòng)提出 根你們解除合同 那你們就可以 向公司要補(bǔ)償金了?，F(xiàn)在就算是老板說(shuō) 如果你們不去新公司上班 就不給補(bǔ)償金 也是沒有法律依據(jù)的。到時(shí) 你們就算去新公司了，老板不給你們補(bǔ)償金也可以說(shuō)是依法律辦事。你們拿他沒辦法的！ 原問題：《工廠要倒閉了。老板忽悠我們?cè)趺崔k？？》回復(fù)于 2022-10-09 09:14:17
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廠里面故意拖欠工資，該怎么辦呢
拖欠工資的解決方案：你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，立即與用人單位解除勞動(dòng)合同，并可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最直接的做法是直接向勞動(dòng)行政部門投訴【電話：12333】，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資，逾期不支付的責(zé)令用人單位按我在廠里身兼多職，還被老板天故開除，請(qǐng)問我該怎么辦
用人單位無(wú)正當(dāng)理由解雇的，構(gòu)成違法解除，可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求賠償金。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問題廠里突然說(shuō)不做了 我該怎么辦
向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁1】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第三項(xiàng)，因?yàn)槌o退和辭職，離職發(fā)生的爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。【2】勞動(dòng)者因?yàn)楸粏挝晦o退，可以去單位所在的轄區(qū)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)》，或者《勞在廠里被人打了，該怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損您好，我是在包頭廠里的工人，廠里一直拖著我的工資該怎么辦呢？
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
