你好,我想咨詢勞務(wù)合同引起的刑事案件。
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月幫助201720人大律師網(wǎng):1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;4、對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、調(diào)解程序除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議外,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議均可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。二、仲裁程序當(dāng)事人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。三、訴訟程序訴訟程序時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最后一道程序。你好,具體需要咨詢什么,可以到大律師網(wǎng)問(wèn)問(wèn)勞動(dòng)糾紛律師。 原問(wèn)題:《我想咨詢勞動(dòng)糾紛案件,請(qǐng)教各位律師》回復(fù)于 2022-10-09 12:34:40
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你好,我想咨詢一下勞務(wù)合同
建議按進(jìn)入公司那一刻時(shí)間計(jì)算,對(duì)公司無(wú)影響。此外,建議貴公司制定良好的工作制度并向全公司公示,以盡可能的減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。如有疑問(wèn),可以在工作時(shí)間來(lái)電本律師 原問(wèn)題:《龔律師你好,我想咨詢下,我公司一個(gè)員工,因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)不在公司所在地,導(dǎo)致他的給單位干活引起的受傷 無(wú)勞務(wù)合同 給單位干活引起的眼外傷,無(wú)勞務(wù)合同
屬于工傷的可以要求單位支付相關(guān)費(fèi)用。單位不主動(dòng)去社保局辦理工傷認(rèn)定,可以自己去社保局申請(qǐng),需要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。認(rèn)定后單位沒(méi)繳納工傷保險(xiǎn)的,單位承擔(dān)所有費(fèi)用不屬于工傷的,單位沒(méi)責(zé)任,費(fèi)用自己承擔(dān)相關(guān)治療費(fèi)用承擔(dān)無(wú)法和單位協(xié)商一致,可你好 我想咨詢的是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣事宜
你好。勞務(wù)派遣是人力資源公司(即勞務(wù)輸出單位),將人員派駐到用工單位,人員歸用工單位管理。 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來(lái),自己管理員工,與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系,這些人員可能是在外包方工作也可能不是,輸出的是勞務(wù)成果你好,我想咨詢一下工地的勞務(wù)合同
這種情形屬于違法解除勞動(dòng)法 第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人: ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事是想咨詢簽勞務(wù)合同的事情
如果需要帶血該勞務(wù)合同,你可以點(diǎn)擊我的頭像相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了