你好,我想了解勞動仲裁的相關事宜
勞動爭議北京 北京2025-01-09 17:06
律師回復
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月幫助201720人1、《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:未簽合同超過一個月的,從第二個月開始,可以要求二倍工資的。用人單位未與你簽訂勞動合同,你可以主張二倍工資的。你現(xiàn)在要求的話,差不多還能要求十個月的工資。2、如果用人單位未交社保的話,你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,要求用人單位補交社會保險的。3、如果用人單位開除你,要想辦法掌握用人單位開除你的證據(jù),比如用人單位貼出來的公告,或者解除合同通知,或者解除合同談話錄單等。之后可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金。也就是工作一年要求二個月工資的賠償。 原問題:《求助:關于勞動仲裁的相關法律事宜!》回復于 2022-10-28 19:11:58