我是乙方，我的公司給我坐班工資是1600元，想問一下1600元40小時的坐班工資合理嗎？

律師回復(fù)

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  前臺的工作1600算是合理的，也看公司的經(jīng)濟實力，但兼總務(wù)的話這些工資就不多了，而且也要看公司是否供吃住，公司所在地，上海，北京這些錢就太少了。 加多少也依個人的標準和公司的實際情況，公司有錢的話你提出來會滿足你的，你也要和其它員工進行比較，如果其它人工資都很低，那你加薪不會成功的，再有就是你的工作能力怎么樣，如果領(lǐng)導(dǎo)很認同的話，應(yīng)該沒有問題，如果你工作還不到半年就不要提了，半年后再提出，提加薪時要表明態(tài)度，不要言詞太生硬，把話說得太絕，你可以告訴領(lǐng)導(dǎo)，說你的工資相比而言較低，但工作處理的事較多，也可以加上消費情況，希望能加薪，這時領(lǐng)導(dǎo)會問你想加多少，你可以根據(jù)本公司的薪金情況合理的說出來，如達到達到2500或2000，我估計2000差不多，2500有些困難，領(lǐng)導(dǎo)說會考慮，那你就要等了，但最后你要表態(tài)，無論加多少，工作還會正常并努力的完成的。 還有一點就是你想加薪找你的直接上司，不要跨等級找老總。如果他們不同意加薪，但你可以偶爾表現(xiàn)出想離職，或有其它公司想聘用你的小表現(xiàn)。 希望你能加薪成功， 原問題：《我是做總臺兼總務(wù)工作。工資只有1600元，我認為這是一份工作的工資，想提出加薪，但不知道要加多少合適?！?/div>

  回復(fù)于 2022-12-15 07:28:13