做美容學(xué)徒后來店里有員工威脅我店長也特別猥瑣我說不干了店長就說沒有工資一開始講有工資的后來又不給了現(xiàn)在又說下個(gè)月
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我離職報(bào)備給店長了,店長說我屬于自離,這樣我有工資嗎
勞動(dòng)者自動(dòng)離職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的,如果用人單位拒絕發(fā)放的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。一、?/span>店長她克扣我工資
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢(有問必答)沒有簽合同的娛樂場所跟新來的店長吵架店長直接把我開了結(jié)工資給我走人
我想知道你們吵架的原因是什么,店長說的這句話可以被認(rèn)定為她把你辭退了,如果她讓你干你本職工作外的事情你是可以拒絕,但是千萬不要直接走人,她叫你走人的話你可以要求她結(jié)清工資,不然的話你可以回去繼續(xù)打卡上班,直到她把你工資結(jié)清為止 原問題:《跟干了十幾天不想干了店長不給工資怎么辦
不對。根據(jù)新版勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)關(guān)系自正式用工之日起生效,只要?jiǎng)趧?dòng)者按照用人單位的要求提供了勞動(dòng),用人單位必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。之前有協(xié)商報(bào)酬適宜按之前協(xié)商處理,沒有協(xié)商按公司其他同職位或相近職位工資標(biāo)準(zhǔn)處理,在沒有就同工同酬。如果公司拒絕支付,你好,疫情期間,店里生意不好,老板強(qiáng)制要求員工上一天休兩天,然后我提離職,店長說得等一個(gè)月,不然不發(fā)工資
餐廳老板亂扣工資,亂寫考勤且不與人溝通,胡攪蠻纏根本就沒辦法和她交談,甚至直接不發(fā)工資,我認(rèn)識(shí)的四五個(gè)朋友之前甚至直接半個(gè)月工資沒有要就走了,我那時(shí)候也不在以為原因的很片面。因?yàn)橹拔乙苍谶@干過大半年。但老板不經(jīng)常來,我寫了三個(gè)月的離職,店相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了