我9月26號(hào)入職10月9號(hào)下午離職9月26號(hào)到9月30號(hào)有工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 西安2025-01-09 19:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人離職提前一個(gè)月說(shuō)正確，那就公司或單位怎么給你報(bào)考勤，9月份截止到幾號(hào)，假如要截止月底，那也挺好算的10月份10天，你月工資開(kāi)多少錢除以30天，就能算出一天合多少錢，在乘以10天就是你10月份工資。 原問(wèn)題：《我9月6號(hào)提離職，10月10號(hào)離職，十月工資怎么算？》回復(fù)于 2022-10-28 19:03:45
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我離職后入職外包公司，前公司干預(yù)，合法嗎
題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點(diǎn)，1.你先簽了自愿離崗手續(xù)，從2113勞動(dòng)法角度，你這是沒(méi)有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說(shuō)你沒(méi)辦法提供證據(jù)證明你的簽署的這份手續(xù)5261不符合雙方自愿的條件，使得這個(gè)手續(xù)不受法律保護(hù)。2.你再簽入職半個(gè)月后離職，拒發(fā)工資
1、新員工入職后試用期不夠半個(gè)月就離職，工資應(yīng)支付給員工的。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人離職公司沒(méi)有刪除入職信息，現(xiàn)在入不了職怎樣辦
展開(kāi)全部在新工作單位交不進(jìn)保險(xiǎn)，肯定是因?yàn)槟愕谋ｋU(xiǎn)關(guān)系在其他的單位沒(méi)有轉(zhuǎn)出。建議聯(lián)系原來(lái)單位的人事，讓幫忙看一下是否保險(xiǎn)還在單位里。如果不配合，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏约旱纳绫ｊP(guān)系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合轉(zhuǎn)出?！鄦?wèn)題點(diǎn)擊入職兩天想辭職有工資嗎
哪怕上班一天，都應(yīng)該要有工資。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，任何勞動(dòng)付出都應(yīng)該有回報(bào)，并不存在是否是在試用期內(nèi)，如果以試用期辭職不予發(fā)放工資這樣的單位絕對(duì)是不合理合法的的。但是，現(xiàn)在很多單位確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，員工在試用期內(nèi)如果上班只有幾天就離職就不給予我入職時(shí)用人單位收取合同風(fēng)險(xiǎn)金和法嗎？我做了七天自己離職有工資嗎？
您好，公司收取合同風(fēng)險(xiǎn)金是不合法的，工作七天離職也是有工資的。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
