我是雇主，遇到勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-01-09 05:47
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我遇到勞動(dòng)糾紛了
具體啥情況？點(diǎn)我頭像，電話詳細(xì)溝通遇到勞動(dòng)糾紛，申請(qǐng)?jiān)?/a>
公司只給300塊錢是不合法，如果是因?yàn)楣镜脑驔](méi)有簽合同，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資；辭職要提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，如果是試用期，應(yīng)當(dāng)提前三天提出辭職。如果你按照要求走是不違法的，也不需要賠償?shù)?。如果想找律師費(fèi)用可以協(xié)商，最少也要2000元。我遇到了勞務(wù)糾紛
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，我國(guó)目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院，這是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的三個(gè)渠道。 1．通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解 勞動(dòng)法規(guī)定，在用人單位內(nèi)部可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。它由職工代表、用人單位代我是遇到經(jīng)濟(jì)糾紛請(qǐng)你們幫我起訴
當(dāng)發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，當(dāng)事人之間無(wú)法協(xié)商解決的，可以通過(guò)以下流程起訴。1、當(dāng)事人提交起訴狀，并按對(duì)方人數(shù)提供相應(yīng)的副本。起訴狀應(yīng)寫明當(dāng)事人雙方的的基本情況如姓名、性別、年齡、住址等，正文應(yīng)寫明請(qǐng)求事項(xiàng)及事實(shí)、理由。尾部須簽署或蓋章。2、根據(jù)“誰(shuí)你好，我咨詢的是勞動(dòng)糾紛
你應(yīng)當(dāng)將你的問(wèn)題細(xì)化，否則別人無(wú)法就一個(gè)籠統(tǒng)的問(wèn)題提出解決方案。勞動(dòng)糾紛如果你自己有的是時(shí)間，也清楚法律法規(guī)，可以向勞動(dòng)仲裁部門提出勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁不服勞動(dòng)者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動(dòng)法律法規(guī)體系龐大，建議向律師尋求幫助。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
