單位未和我續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，我一直干到今天，不想在這兒干了
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-01-09 08:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人續(xù)簽了勞動(dòng)合同又不想干了，提前30日書面辭職?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《續(xù)簽了勞動(dòng)合同又不想干了怎么辦》回復(fù)于 2022-10-28 18:41:24
相似問題解答
今天簽了勞動(dòng)合同今天不想干了
不可以直接走人的，試用期需要提前三天以書面形式提交辭職通知。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。擴(kuò)展資料勞動(dòng)者單方面可以解用人單位未與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期，用人單位未簽未續(xù)簽合同，多久違違法？
一個(gè)月。 江蘇周斌律師追問：我朋友到新公司上班，公司只招臨時(shí)工，并簽訂一份臨時(shí)工協(xié)議:不給臨時(shí)工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷的話公司不負(fù)責(zé)，這份協(xié)議合法嗎? 原問題：《勞動(dòng)合同過期多長時(shí)間不續(xù)簽才違法？》您好！我在單位工作三年多，單位一直未與我簽定勞動(dòng)合同，我如果以未簽勞動(dòng)合同為由，自己辭職，有經(jīng)紀(jì)賠償嗎？
沒有賠償。超過一年視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同公司和我沒有簽訂勞動(dòng)合同，我現(xiàn)在不想干了，可以提前一周離職嗎
展開全部勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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