你好。老板4個(gè)月不發(fā)工資了
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 湖州2025-01-09 12:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人私人老板不發(fā)工資：你可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付拖欠的工資并承擔(dān)賠償責(zé)任?；蛘呦騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以依法向法院提起訴訟。有時(shí)老板可能會(huì)耍賴，關(guān)鍵是你要收集在私人老板那里工作和工作時(shí)間的證據(jù)。 原問(wèn)題：《私人老板不發(fā)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-10-28 18:24:00
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老板拖欠工資 老板拖欠6個(gè)月工資不發(fā)
單位的行為是拖欠員工工資1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過(guò)裁決之后單位支付員工工資。4、裁決后單位拒不支付可申請(qǐng)移送法院，強(qiáng)制執(zhí)行。5、以上情況可以撥打1233我離職了，老板不發(fā)我工資，說(shuō)下個(gè)月發(fā)
這種情況正常，不用太著急，一般這個(gè)月發(fā)上個(gè)月工資，一般公司都會(huì)壓十天或者半個(gè)月的工資，有的小公司甚至可能會(huì)壓二十多天或者一個(gè)月的你下個(gè)月再去找他要，如果還沒(méi)發(fā)你再去找勞動(dòng)局投訴也可以，投訴不一定要?jiǎng)趧?dòng)合同，你得打卡記錄，工牌等一切可以證明你老板拖欠兩個(gè)月工資不發(fā)
被拖欠工資時(shí)最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。勞動(dòng)者如果手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請(qǐng)支付令。3、老板不發(fā)工資，如何辦
老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒(méi)到正常發(fā)工資的時(shí)間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個(gè)月工作時(shí)間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒(méi)錢發(fā)工資； 4、員工工作不認(rèn)真，老板想讓這個(gè)員工走人。 第1、2種情離職了，老板不發(fā)工資
你問(wèn)對(duì)人了，先看一下你這情況適用的法律條款：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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月幫助 62 人有人陸陸續(xù)續(xù)借了我一萬(wàn)多塊超過(guò)兩年還能追回嗎
10 個(gè)月前 -
月幫助 62 人10 個(gè)月前
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月幫助 62 人
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
