廣安市勞動(dòng)局,對(duì)試用期內(nèi)的工資有管控嗎
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你好,口頭約定試用期內(nèi)沒(méi)有工資生效嗎
勞動(dòng)者提供勞動(dòng),應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1年也是應(yīng)該支付工資,用人單位以勞動(dòng)者試用期內(nèi)所以不給工資,屬于克扣工資的行為?! ∮袃蓚€(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可試用期內(nèi)被勸退,可以有賠償嗎
1、即使是在試用期,單位也不能無(wú)故辭退勞動(dòng)者。如果單位是違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付賠償金;2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn),可以在被辭北京市對(duì)單位試用期的工資有規(guī)定嗎
您好,一般情況下試用期工資不應(yīng)該低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十沒(méi)簽合同七天試用期內(nèi)辭退有工資和補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,并且在試用期期間辭退勞動(dòng)者的,是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其賠償金的,如果用人單位拒絕支付其賠償金的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開(kāi)始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)有網(wǎng)貸逾期,被廠里欠工資,告勞動(dòng)局對(duì)自己有影響嗎
叫老板寫(xiě)欠條,注明有多長(zhǎng)時(shí)間的工資沒(méi)有發(fā),每天多少錢(qián)一共多少錢(qián)都要寫(xiě)明白,免得以后要工資時(shí)沒(méi)有憑證。到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。你如果對(duì)勞動(dòng)仲裁部門(mén)的仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意,可在15天內(nèi)到法院起訴。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)老板拖欠工資不給,到勞動(dòng)局去告他,對(duì)他相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了