我想問問就是我是去年10.13號(hào)入職的然后下個(gè)月中旬離職，可以申請(qǐng)休年假嗎
合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-01-09 11:19
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我是去年五月份入職的，請(qǐng)問我可以休年假嗎
一般需要工作滿一年進(jìn)行年假休息，公司另有規(guī)定除外你好，我是今年曠工一天，但是去年沒有，想休去年的年假福利，公司說取消資格，合法嗎
這個(gè)不存在合法與否的說法。曠工是你違反用人單位的規(guī)章紀(jì)律，用人單位可以依據(jù)自己的管理制度對(duì)你進(jìn)行處罰，比如扣發(fā)曠工日工資，連續(xù)曠工解除勞動(dòng)合同等。年休假是勞動(dòng)者在用人單位工作滿一年以上，享有的一項(xiàng)福利，一般需要?jiǎng)趧?dòng)者提出申請(qǐng)。如果未休年休假離職前未休完的年假是否可以已工資的形式折現(xiàn)
你是想把2018年沒休年假的天數(shù)。折算成一定的錢返給你。這個(gè)不行。年假本身就是帶薪休假的。就是說你休與不休。錢都已經(jīng)發(fā)給你了。盡管你因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘呤瞧渌驔]有休。那么這個(gè)也不能折算現(xiàn)金了。 原問題：《2018年未休年假,2020年離職時(shí)您好，我入職I5個(gè)月現(xiàn)離職單位只給一天年假合法嗎？？
個(gè)人理解你說的企業(yè)制度是滿一年后每年年休假5天，因?yàn)槭?月滿1年，3月離職，2個(gè)月只滿足全年出勤的1/6，所以5天年休假只批復(fù)一天把。正常而言，工作滿一年后，第二年起年休假5年，在你提出離職前都可以直接申請(qǐng)5天年休假，之后再提出離職，如果在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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