你好,中午下午買餐時間算上班時間嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人因此公司規(guī)定周六8:30~12:00上班,以彌補前面五天工作時間不足40小時的部分。請問這種做法合法嗎? [特約顧問苗其巍答復(fù):] 我們國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度是每天工作不超過8小時,每周不超過40小時,同時還應(yīng)該保證每周至少休息一天(連續(xù)不斷24小時)。一般公司采取9:00~17:00的工作時間,每天8小時,5天正好40小時,因此每周有兩天休息。國家推行的雙休日制度也是在此基礎(chǔ)上流行的。 但是雙休日制度并非我國的強制工作制度,換句話說,用人單位只要不違反標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度的要求,就是合法的。而且,至今午飯時間是否應(yīng)當(dāng)計入工作時間爭議非常大。贊同的人認(rèn)為午飯是為了工作的延續(xù)和質(zhì)量而吃的,應(yīng)該計入工作時間;反對的人認(rèn)為午飯時間是一段自由支配的時間,吃飯是人的生理需求,故不應(yīng)計入?,F(xiàn)在的司法實踐中尚不嚴(yán)格要求將午飯時間算成工作時間。 Tutus的公司周一到周五刨去午飯時間每天是7個半小時,所以每天離標(biāo)準(zhǔn)工作時間的上限還差半小時,5天累計2個半小時。但是該公司周六上班時間為3個半小時,超過了每周40小時的規(guī)定,多出的1個小時按理說應(yīng)該支付加班費。 原問題:《吃飯時間算上班時間嗎?》回復(fù)于 2022-11-23 11:57:37